违反七不准如何处罚 
2024-12-01 01:46:43
提问者: 未知
原民办代课教师能否得到**的养老保险待遇，确实非常难。现在山东、河北、河南、青海、江苏、陕西、黑龙江等绝大多数省份都是给予被辞退的原民办教师养老补贴待遇。补贴...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-12-01 08:14:39
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？违反劳动合同法行政处罚办法
2024-12-01 05:30:01
提问者: 未知
【为您推荐】罗湖区律师 彭州市律师 铜山区律师 荣县律师 泰和县律师 赫山区律师 涪陵区律师 ...第十五条 用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正;...劳动合同里规定违反公司规章制度就要罚款合法吗
2024-12-01 09:45:07
提问者: 未知
帮助人数：15319 咨询电话：13669733839 地区：云南-昆明 您可以申请劳动仲裁，...2006年2月24日，徐某没有按照采购部的管理规定，直接安排星海店店长去供应商凯图公司拿货。...骆驼股份襄阳蓄电有限公司对员工违反工艺要求给500罚款待岗7天符合劳动法吗?
2024-12-01 19:16:02
提问者: 未知
具体情况具体分析。员工违反公司的相关规定，公司对员工处以罚款，这个条款是根据公司内部管理制度制定的，员工理应遵守。但罚款金额不宜过高，否则员工可以向当地**门进行申诉，减轻处罚或者撤销处罚。对恶意克扣员工工资的行为，将由劳动监察部门进行调查处置。还有，待岗7天是指在家休息7天，也不发工资？这不符合劳动法规定的。企业怎么**!怎样不与工人交保险，也不违反劳动法
2024-12-01 16:20:35
提问者: 未知
企业怎么**!怎样不与工人交保险，也不违反劳动法 这个可不是合理不合理，避不避税的问题了。不缴纳社会保险，这个可是违反劳动法了啊。除非你用的是已经享受社会保险...如果公司 亏损，给员工降工资是否违反劳动法？
2024-12-01 05:38:36
提问者: 未知
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗？
2024-12-01 00:12:07
提问者: 未知
我是保险从业人员，我来回答你的问题：这要分两方面说，1保险公司如果不给内勤买社保是违反劳动法的。2如果是外勤则不违反劳动法。下面我详细解释一下：1，保险公司从业人员之内勤保险公司的内勤人员属于正式员工，签的正规的劳动合同。缴纳五险一金，部分公司还有年金。内勤一般指除外勤（业务）外的管理岗和服务支持岗。工作稳定，待遇不错，部分公司实行末尾淘汰，所以压力也比较大。保险公司的内勤不会大面积招人，对学历和...辞职时员工要求强制离职是不是违反劳动法
2024-12-01 22:28:53
提问者: 未知
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动**???
2024-12-01 08:56:29
提问者: 未知
在《劳动法》中的“保险”部用人单位要为员工依理社保，并且从2011年8月份起企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。