违反劳动法怎么处罚 
2024-06-05 23:53:57
提问者: 未知
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...骆驼蓄电池股份有限公司怎么样
2024-06-05 18:54:57
提问者: 未知
骆驼蓄电池股份有限公司是个不错的厂，做的骆驼牌富液式蓄电池质量也不错。电池厂工作对身体肯定有影响的，一般别超过2年。因为做电池用的材料是铅，铅是重金属，一但吸入身体里就再也出不来了。骆驼蓄电池旗下有哪些公司？
2024-06-05 06:10:54
提问者: 未知
旗下以骆驼集团为核心，骆驼特电公司、骆驼海峡公司、骆驼塑胶公司、骆驼物流公司等。“共享员工”是否符合劳动法规定？有何依据？
2024-06-05 14:15:55
提问者: 未知
既是国内企业应对疫情等特殊时期的无奈之举，也是创新之举。...西贝餐饮董事长贾国龙也通过媒体表示，“将有1000多名上海员工支援盒马工作，站上他们临时的工作岗位”。...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-06-05 03:38:43
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...工资发放有异议，公司不符合劳动法
2024-06-05 10:36:07
提问者: 未知
可以去劳动监察大队投诉反映的。a企业没有给员工买社保违反《劳动合同法》哪一条？
2024-06-05 09:49:53
提问者: 未知
第一点确，不是公司给你买，社保是一项**强制行用人单位必须的，你提的问题应为公司未给你缴纳社保而不是买。第二点就是还要确定你是否与用人单位签订了劳动合同，如果签定了，签订的起始日期是否为你试用期的起始日期，若劳动合同的起始日期为你转正的日期，那么你就无从告起了.. 第三点就是如果在你的试用期期间和公司只签订了一个用工协议规定了用工日期（即你的试用期但是在协议中没有说明是试用期的），公司是可以不为你...单位因我不加班给我调岗是违反劳动法吗?
2024-06-05 10:12:53
提问者: 未知
但是证据不足，如果对其进行调岗调薪不违反劳动法调岗调薪...对拟上市公司历史上存在的诸如出资瑕疵、关联交易、同业竞争等重大问题提出解决方案，制作备案文件等申报材料等。...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动**???
2024-06-05 20:10:39
提问者: 未知
在《劳动法》中的“保险”部用人单位要为员工依理社保，并且从2011年8月份起企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随...劳动法对于公司不跟员工签合同且不给员工买保险怎么个处罚法
2024-06-05 23:12:23
提问者: 未知
1、你们可以按照劳动合同法第82条的规定，要求公司支付给你11个月的双倍工资。2、你们可以要求解除与单位的劳动合同，并要求单位根据劳动合同第47条的规定，支付给你们经济补偿金。上述两项合计12.5-13个月的最近12个月月平均工资。3、要求公司补缴社会保险。4、建议你们申请劳动仲裁特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。