今天初,公司颁发了一项新规定,完不成业绩就扣工资,这符合劳动法吗,为什么？ 
2024-11-16 10:55:27
提问者: 未知
现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工...劳动法规定因为台风放假有工资吗
2024-11-16 04:44:38
提问者: 未知
劳动法中的工资是指用人单位依据**有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊...工程公司员工劳动合同范本
2024-11-16 20:47:16
提问者: 未知
甲方：_有限公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1....劳动争议案件中医疗期如何确定？医疗期内如何发放工资？
2024-11-16 21:22:54
提问者: 未知
2014年2月份，曹-健律师代理一起劳动争议案件，该案件的主要焦点在于病假跟医疗期的关系以及医疗期内工资的计算方式和...在我国，医患关系一直处于经常状态，而在医疗过程中的...保险公司业务员业绩不好被淘汰,符合劳动法吗?
2024-11-16 22:15:14
提问者: 未知
如果签合同的时候约定了就可以。反之就不行。劳动合同里的工资是个范围 合法吗
2024-11-16 17:45:13
提问者: 未知
需要提供更加详细的情况，便进行综合分析公司股东不团结，职工工资表不签字发放，请问法人有没有权利，法人一人签字发放
2024-11-16 10:46:57
提问者: 未知
你好，这个问题牵扯的法律问题较多，处理不当可能承担的责任较大劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定
2024-11-16 13:06:33
提问者: 未知
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 **或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...没签劳动合同老板不发工资怎么办
2024-11-16 13:00:36
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...合同工资与实际发放的工资不符
2024-11-16 13:44:06
提问者: 未知
1。我理解你无法根据之前的口头约定来要求补发工资，因没有证据证明你的工资是4500元，根据书面劳动合同，工资仅是1200元。2。但是，我还是建议你要求单位提供工资单，列清除工资的支付明细，从而帮助你确定工资的支付的工资基数到底是多少。法规依据是《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。