在单位工作半年多未签劳动合同又被单位逼迫辞职中！ 
2024-05-25 13:54:07
提问者: 未知
你可以申请仲裁的。q q个人与单位解除劳动合同
2024-05-25 10:48:42
提问者: 未知
律师：您好@我为外地人，现在上海一家公司就职，是单位里一名普通的员工，职位是董事长助理，于6月23日来公司上班，试用期为一个月，...张**律师 回答数:154条 好评数:7个 ...用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-05-25 19:35:45
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。用人单位单方解除劳动合同
2024-05-25 14:15:41
提问者: 未知
用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退(1)概要即在劳动...单位与个人签订劳务合同需注意什么
2024-05-25 21:19:04
提问者: 未知
单位与个人签订劳务合同需注意什么1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有...关于用人单位与员工签的劳动合同下发期限问题
2024-05-25 11:02:27
提问者: 未知
还是应在某个期限内拿给员工，如借口办理保险什么的迟迟不下发算不算违犯规定什么的？还有就是单位以办理保险而迟迟不拿合同给员工这借口成不成立？何不合法？谢谢！单位和...解除与用人单位的劳动合同发函
2024-05-25 05:20:07
提问者: 未知
离职通知书某公司法人代表某某某：因贵公司拖欠我加班费，特此辞职，望贵公司于签收本离职通知书之日根据《劳动合同法》第五十条等与我办理相关手续，如需工作交接请发函指定人士，否则视为无需工作交接，由此带来一切损失由贵公司承担。如不依法进行，我保留追究贵公司法律责任的权利。辞职人：张三某年某月某一天------搞定。=======辞职技巧：一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...单位不续签劳动合同怎么处理
2024-05-25 00:01:27
提问者: 未知
单位不续签劳动合同怎么处理根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营...签订劳动合同
2024-05-25 04:27:35
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-05-25 10:29:59
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。