劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-27 10:09:04
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...必胜客在2020年五一假期中，只有五月一号三倍工资，其余四天正常，这样做符合劳动法规定吗？
2024-05-27 01:28:57
提问者: 未知
符合，请查一下，五一节公假3天，其余的借用礼拜六礼拜天，假期后补班。新的劳动法规定了：在试用期公司可以开除新员工吗？
2024-05-27 09:37:56
提问者: 未知
在试用期公司可以开除新员工，只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人...保险公司业务员业绩不好被淘汰,符合劳动法吗?
2024-05-27 22:11:01
提问者: 未知
如果签合同的时候约定了就可以。反之就不行。我是南京江宁区奥特佳一名普工。因为家里有事来不及向公司辞职，没发我工资，公司这么做符合劳动法吗
2024-05-27 03:35:10
提问者: 未知
劳动法规定合同期中途解除劳动合同的情形，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请，可以解除劳动合同，你因为家中有事而未向公司提出正式书面辞职申请，属于单方解除劳动关系，依劳动法相关规定，公司可以要求你支付因未提前通知离职而突然中止工作给公司造成的损失，而这种所谓的损失很难说得清的，...银行要求工作人员要值夜班符合劳动法规定吗？
2024-05-27 08:52:37
提问者: 未知
劳动法没有规定哪些单位上不上夜班，工作时间不违法也是可以的。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2016-05-19 17:10 你好，可以，但是可以要求加班费。...银行需要值夜班啊？...公司非要员工(非销售岗的)购公司的理财产品，不买就扣员工工资及绩效工资这合法吗?
2024-05-27 09:47:04
提问者: 未知
你好，明显属于违法行为，可以拒绝购买工作10天左右没有签劳动合同发工资时候又说要扣工资违法吗？
2024-05-27 05:49:57
提问者: 未知
工作10天左右没有签劳动合同 当时老板没有明确的说离职要提前说 发工资时候又说要扣工资 违法吗？公司延迟一个月发绩效工资，算不算违反法律规定
2024-05-27 22:35:05
提问者: 未知
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称...我在龙腾贷申请了一万贷款我填写时候**号是正确的可是一申请一万 回答：网络**的，不要怕，他们用不了！...劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
2024-05-27 01:42:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第十七条中规定社会保险是劳动合同必须具备的条款之一，《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此在员工入职的当月，公司和员工都要按比例共同缴纳社保。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。