劳务关系与劳动关系的区别 
2024-11-16 11:50:20
提问者: 未知
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而...关于劳动合同法
2024-11-16 02:48:06
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-11-16 06:44:26
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-11-16 03:59:02
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...全日制在读博士生可以与企业建立合法的劳动关系吗
2024-11-16 21:32:35
提问者: 未知
劳动者，是法定就业年龄范围内，劳动权利能力和劳动行为能力，独立享受劳动权利、履行劳动义务，接受用人单位管理，为用人单位提供劳动，从用人单位处获取劳动报酬的自然人。在校工作期间同时有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。劳动关系是什么时间确立
2024-11-16 23:53:54
提问者: 未知
一、劳动关系是什么时间确立依据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动合同应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国合同法》第七条【劳动...董事长与公司属于劳动关系还是劳务关系
2024-11-16 15:04:43
提问者: 未知
没有劳动关系还是劳务关系，是投资人与单位的关系。如果兼职，才有劳动关系或劳务关系签署的劳动合同与劳动合同法冲突以后，以什么为准了
2024-11-16 12:13:29
提问者: 未知
你好。以劳动法为准。公司不承认与员工有劳动关系怎么办
2024-11-16 08:42:16
提问者: 未知
2、各类 社保 卡，包括 养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表；5、**；6、上岗...等等都可以，只要提出来，就算单位不拿出劳动合同，都否认不了劳动关系。...劳动合同备案与社保的关系
2024-11-16 12:56:04
提问者: 未知
同备案与社保无关系，《劳动合同法》中未劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。 社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。