签非全日制劳动合同的一些常识 
2024-06-26 10:16:51
提问者: 未知
2021-01-19 197 人看过 签订劳动合同是用人单位的责任，也是劳动者的权利。而在现实生活中，有些用人单位不会签订劳动合同的，用人单位不签订...不签订书面劳动合同的风险 ...全日制劳动合同和正式劳动合同有什么区别
2024-06-26 07:18:59
提问者: 未知
没有区别。1、依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。2、正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同，具体是全日制用工还是非全日制用工，需要看该合同的具体约定。3、现在的用人单位和劳动者之间的关系大多是...企业以资产投资后的劳动关系怎么处理
2024-06-26 05:55:54
提问者: 未知
1、劳动关系。最好是解除ab公司的劳动关系，员工进入c公司后均与c公司建立劳动关系，否则劳动关系会比较复杂，将来不好管理。2、ab合作的性质。他们本来是两个独立的公司，所以不存在重组的问题。也不是分立。就是合作关系，共同出资成立的一家股份公司。（a公司的实物也是折算成资金计算股份的）。 3、a公司的员工不适用于第34、35条。因为这不是重组和分立，重组就是重新划分业务权限后的再次组合，分立就是拆分...新时期企业法律风险控制体系的建立
2024-06-26 18:39:54
提问者: 未知
摘要：在现代经济的高速发展下，市场的竞争程度相比较以往而言更加剧烈，导致整个市场的法律环境出现一定程度的变化，传统的企业法律已经不能适应现代社会发展的需求，极易造成企业额外的经济损失。需要注意的是，企业法律涉及的内容与模式相对较广，且企业法律风险是有别于一般市场风险的另一种模式，可以进行有效控制欲防御，基于此，在现代经济社会环境中为企业发展创设一种良好的风险控制体系是必要的。关键词：企业法律；风险...企业劳动合同制职工是否存在“停薪留职”的说法？
2024-06-26 03:14:40
提问者: 未知
没有“停薪留职”的说法。关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、**经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁，国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷。一九九四年我国颁布《中华人民共和国劳动法》，正式...多重劳动关系如何合法使用
2024-06-26 06:36:34
提问者: 未知
多重劳动关系，是指一个劳动者与多个用人单位之间建立劳动关系的法律状态。...无论是劳动者还是用人单位，在使用多重劳动关系时尽量做好风险预估，能通过约定明确下来的先写进...600804与刘若鹏博士有关系吗?
2024-06-26 13:21:23
提问者: 未知
没任何关系。600804是上市公司鹏博士的代码，被搜索引擎无意中关联了。国有企业改制可强行解除员工的劳动合同吗
2024-06-26 03:47:41
提问者: 未知
强行解除劳动合同需要补偿。如用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按n+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，...兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
2024-06-26 06:49:26
提问者: 未知
关于“兼职顾问劳动关系是否构成合法关系”这个问题，华律网 小编查找了以下资料为您解答。...当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。...在读博士可以上海买房吗？
2024-06-26 16:36:47
提问者: 未知
上海在读博士生或博士后是可以在上海买房的，但是必须满足以下三个条件： ...上海这座金融大都市一直都是比较“惜才”和“吸才”的，对于高学历人才还是比较友好热情的，您是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。