你好，我是在上海一家上市公司员工，因公司多次调动我的岗位，我是否有维护自己的权利，是否可以不去呢？ 
2024-11-28 17:26:50
提问者: 未知
跟公司说明原因，或者找个理由不去！我就是看不惯作为公司的一名员工你要无条件服从公司的安排这条破规矩不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-11-28 08:14:39
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？劳动者权益保障
2024-11-28 16:01:24
提问者: 未知
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第四十二条员工在患病单位不得解除劳动合同；3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位...以他人名义买房怎么保障自己的权益
2024-11-28 15:07:21
提问者: 未知
以他人名义买房的风险很大。作为实际出资人，如果事先没有跟被借名人签订协议并保留当初...因此建议买房人不要借用他人名义购房，以免财产权益受到损害时，难以得到法律保护。...未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理
2024-11-28 17:22:36
提问者: 未知
不合理！公司这样做是违约行为，调岗都要经过员工的同意才能调的。不然也要先通知，让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的，应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...员工异动和调岗不同
2024-11-28 04:20:08
提问者: 未知
员工在原本签订的合同当中应该...劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。...公司给调岗，我不同意，公司把我开除了，可以维权吗
2024-11-28 14:31:18
提问者: 未知
你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经...公司拖欠工资的辞职报告怎么写，不要写的太绝，但也要保障自己的权益，怎么写啊？
2024-11-28 23:31:33
提问者: 未知
你好，如果一家公司长期拖欠工资，你可以协商调解或申请劳动仲裁，那么如果想辞职了e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333365666138，如何写辞职报告更合适呢？以下是小编为大家搜集整理的拖欠工资辞职信，供大家参考和借鉴。拖欠工资辞职信(一) 尊敬的公司领导： 你们好!我很...公司少帮我交了一年养老保险我怎么维护我自己的权益？
2024-11-28 02:06:53
提问者: 未知
已经过去了这么多年了，你都没有提起主张（应当自你知道的一年内提出主张），现在维权，在时效上已经有障碍了，建议放弃。单位少缴一年你也同样少缴了一年，且对你没有多少损失。怎样利用保险合同变更和签订附约权益，最大程度的保障自己的利益？
2024-11-28 13:26:17
提问者: 未知
请问保险合同变更权益，具体可以变更哪些事项？终身重大疾病保险可以签订附约吗？都可以约定哪些方面哪些内容？比如随着医疗技术水平的进步，...只有合同依据才是自己利益！...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。