上班一个半月,过了试用期,未签合同,公司因经营问题,跟大家说了声就把人都辞退了,工资一直拖着没发,每次都找理由,申请劳动仲裁是写双倍工资赔偿,还是按年限这样补偿半个月?

摩杰作丨Jason大叔 2024-11-29 06:25:31
最佳回答
你好,根据法律规定,单位一个月内不签书面合同是合法的,赔偿要从第二个月起算。方便的话可以联系我! 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。