上市公司并购案例分析 
2024-06-17 14:49:41
提问者: 未知
战略并购将成主式-----上市公司并购案例并购案例的选 ****于200210月8日发布了《上市公司收购管理办法》,并从2002年12月1日起施行。本文拟以新办法实施后即2002年12月1日至2003年8月31日发生的上市公司收购案例为研究对象,力图在案例的统计分析中寻找具有共性的典型特征以及一些案例的个性化特点。 一般而言,从目前发生的多数并购案例看,若以股权发生转移的目的区分,大致有两种类型...案例分析：公司虚增利润
2024-06-17 01:01:50
提问者: 未知
商界上面有答案投资银行案例分析
2024-06-17 14:56:49
提问者: 未知
投资银行案例分析1986年，著名投资银行摩根斯坦利公司决定公开上市，由原来的合伙公司改变为股份制公司，将20％的股权上市，以股票形式出让给一般的投资者，其余80?投资理财案例分析
2024-06-17 18:45:49
提问者: 未知
首先，要明白储蓄、股票、债券、基金、保险都是不同的理财产品，都有各自的特点，储蓄风险最低，但收益也比较低，股票风险大，收益却很高，所谓收益与风险成正比，从这个层面来讲，理财产品本身并没有好坏之分，只有是否适合投资者之说。其次，要了解投资者的投资风格，是保守型还是积极型？或者是稳健型？有些人喜欢在承担高风险的情况下获得高收益，他们会去股市淘金；但是有些人可能只想获得稳定的收益，不愿冒太大风险，他们会...案例分析
2024-06-17 21:00:29
提问者: 未知
wap是一种无线应用协议，是一个全球性的开放协议。wap定义可通用的**，把目前internet网上html语言的信息转换成用wml描述的信息，显示在移动电话或者其他手持设备的显示屏上。多种网络，也就是说，它不依赖某种网络而存在，今天的wap服务在3g到来后仍然可能继续存在，不过传输速率更快，协议标准也会随之升级。wap（无线通讯协议）是在数字移动电话、因特网或其他个人数字助理机（pda）、计算机...人力资源管理案例分析题
2024-06-17 22:30:24
提问者: 未知
1人力资源管理战略要适应企业发展战略，当外部环境变化时，要及时应变，做好防御措施。2首先借着这件事讲内部员工进行整顿，将一些负担员工裁掉；其次，公司招进一个员工培养一个合格的员工成本很高，要努力留住这些员工（比如减少上班时间、实行工作分享、延长假期、给员工多做培训）；对于那些招进来的员工可在试用期后依据表现选拔一些，在全国范围内分配。3重组兼并对企业的影响是一个变数，如果两个公司的业务是互补的，可...企业获利能力分析的公司案例
2024-06-17 15:08:20
提问者: 未知
企业获利能力分析内容获利能力一般分析利用分部报告关注损益表外的损益2一、获利能力一般分析以销售收入为基础的利润率指标以资产为基础的利润率指标以资本（权益）为基础的利润率指标资产周转效率比率杜邦分析体系3引言获利能力分析之所以重要，是因为：〈1〉利润（或有关利润率指标，下同）是股东利益（无论是股利收益，还是资本收益）的源泉；〈2〉利润是企业偿还债务（尤其是长期债务）的基本保障；〈3〉利润是企业管理当...人力资源管理的一个案例分析，5月5日之前解答，多谢
2024-06-17 06:18:49
提问者: 未知
对员工a的处理： 1.2008年1月1日实施的劳动合同法的第十八条规定：以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。即若企业因员工提交的**，企业可以直接依法单方解除劳动合同。2.a使用虚假的学历证明应聘，其主观上存在欺诈。如果双方因此发生劳动...非上市公司融资案例分析
2024-06-17 22:45:24
提问者: 未知
融资方式主要就是资金的来源、持股的方式，融资成本，各种利弊对比等。希望对你有帮助。案例分析
2024-06-17 21:31:20
提问者: 未知
甲的行为应定性为故意伤害罪和**罪。故意伤害罪是指故意伤害他人身体，致人轻伤以上损伤的行为。我国《刑法》第二百三十四条规定：...（三）**银行或者其他金融机构的；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。