本人在一国有企业上班10年，但是劳动合同是与一家外包公司签订 
2024-11-16 15:55:22
提问者: 未知
首先：这家外包公司是否具有经营劳务派遣资质，劳动合同法第五十七条规定 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元；“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不...我08年10月上班到现在没有签订合同没有保险
2024-11-16 04:48:14
提问者: 未知
我08年10月上班到现在没有签订合同没有保险节假日不休息也没有三薪加班费也没有现在想辞职要提前几天ps这个有没有可能拿到？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,
2024-11-16 20:35:56
提问者: 未知
在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,五险以折现方式发到工资里面,如果用人单位主动提出解雇员工,员工可以得到怎样的补偿?我妈50多了，在一保洁公司上班一年多，没有劳动合同，没有保险，现在出现劳动争议，怎么办？
2024-11-16 07:35:22
提问者: 未知
如果有应聘表啊、签到册啊等等，可以证明你和单位之间存在劳动关系，那就是劳动关系符合劳动关系的特征，属于劳动争议，而非劳务争议。可以申请劳动仲裁，补发工资，办理社会保险，未签合同可要求补双倍工资。以通过劳动稽查大队或劳动仲裁维护自身的权益 但是需要你提供可以证明存在事实劳动关系的...没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-11-16 18:56:33
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-11-16 04:33:26
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。上市公司劳动合同签订几年
2024-11-16 12:18:07
提问者: 未知
上市公司劳动合同签订几年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在公司上班没有签劳动合同怎么办
2024-11-16 16:43:24
提问者: 未知
一、在公司上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立...你好！没有签订劳动合同法的，怎么要回工资？
2024-11-16 13:59:45
提问者: 未知
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位...公司不签订劳动合同对公司有什么好处
2024-11-16 05:49:30
提问者: 未知
公司不签订劳动合同对公司有什么好处1、没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。