怎样自学人力资源管理? 
2024-05-20 17:13:37
提问者: 未知
以及在日常工作中经常玩着“大家来找茬”的游戏。...看到这个问题很想回答，我半个职业生涯做的是人力资源管理，做过甲方上市集团人力资源总，也做过乙方管理咨询公司合伙人，...人力资源管理的特点
2024-05-20 21:14:16
提问者: 未知
21人力资源管理十大特点一.经济是一个**时代，也是一个人才“赢家通吃”的时代 二.员工是客户，企业人力资源管理的新职能就是向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务 三.人力资源管理的重心——知识型员工 四.人力资源管理的核心——人力资源价值链管理 五.企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系 六.人力资源管理在组织中的战略地位上升，管理责任下移 七.人力资源管理...人力资源管理风险有哪些？
2024-05-20 22:11:01
提问者: 未知
1招聘无规划的风险：招聘若无计划、无规划，部门缺人了才进行招聘，导致岗位出现人员空缺，影响工作 2测评不足的风险：面试官未有效掌握人员测评方法，随心测评，导致不合格的应聘者进行公司团队，入职一段时间后发现对方不合适，留与不留决策两难。 3招聘歧视的风险：很多企业在招聘简介中存在招聘歧视的风险，比如：某地方的人不能应聘，仅限男性，已婚不能面试等 4劳动合同签订不合法风险：主要是指未按照劳动合同签订的...人力资源管理案例 jd公司投资项目的人力资源环境分析
2024-05-20 09:05:00
提问者: 未知
虽然没有分奖励，不过这样的案例做个分享也是很不错的，我来说下我的看法吧第一个问题就不回答了，说说第二个问题吧，在基层劳动力方面，数量丰富，质量较低是这个地区劳动力的特点，在中高层管理与技术上，基本空白，这个环境不能简单的说是好或者不好，从人力成本的角度上，基层这块较低，这块投入的显形成本比较其他地区会低，但是投入的培训成本与管理成本相对较高，这些成本投入进去后起到的增加员工归属与稳定性的效果比其他...人力资源管理原则
2024-05-20 04:13:51
提问者: 未知
1、由董事长（法定代表人）全面负责人事管理，也可由董事长或董事长办公会议授权总经理对商会工作人员进行日常管理。2、员工的招聘解聘工作由公司会议研究决定，也可由总经理提出建议方案，按...人力资源管理专业，求一**题？
2024-05-20 15:32:02
提问者: 未知
眼看要交开题报告了，可是我不知道自己要写什么怎么办？ 没什么感兴趣的部分，求赐一题目行政管理和人力资源管理哪个好
2024-05-20 07:13:25
提问者: 未知
这个首先说下行政管理工作和人力资源管理工作的区别：行政管理和人力资源不仅在工作内容上不同，在岗位的种类上，也是完全不同的。 行政管理的本质是管理公司的——物，也就是说，主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”，对人的要求最重要方面是：关注细节、责任心强，相对说明技术含量比较低。人力资源管理就不同了，人力资源管理的本质是管理公司的——人，非常容易理解的是：由于人的...人力资源管理论文参考文献
2024-05-20 19:25:02
提问者: 未知
人力资源管理论文参考文献 参考文献： [1]郭福春.商业银行经营管理与案例分析[m].杭州:浙江大学出版社.xx. [2]龙泉.人力资源培训效果评估分析[j].当代经理人(中旬刊).xx(05) [3]陶祁:适应性绩效结构分析及在培训评估中的应用[j].管理科学.xx(02). [4]黄炽森.组织行为与人力资源研究方法入门[m].北京:**财经出版社，xx. [5]蒋太才，宋小敏，朱春...人力资源管理就业前景
2024-05-20 17:18:54
提问者: 未知
人力资源管理师就业前景广阔。 人力资源管理专业就业方向： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个**伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业...简述人力资源管理趋势？
2024-05-20 11:44:21
提问者: 未知
源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？人…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。