新劳动法保险规定的 
2024-05-25 12:17:14
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当...2018劳动法病假工资规定
2024-05-25 06:32:32
提问者: 未知
【法律意见】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...劳动法对退伍军人的工龄有何规定
2024-05-25 16:51:28
提问者: 未知
展开全部《劳动法》中未对退2113伍军人工龄作出规定，《退5261役4102士兵安置条例》中有较详细规定。《退役士兵1653安置条例》第四十六条 退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照**有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际...劳动法规定可以压员工一个月工资吗
2024-05-25 03:45:44
提问者: 未知
公司压员工一个月工资是不合法的。根据**规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动法规定工厂内员工必须买养老保险吗？
2024-05-25 13:29:43
提问者: 未知
一般来讲，养老保险具有以下主要特征：1.强制性 **通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。2.互济性 养老保险费用来源一般由**、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3....劳动法规定工龄五年的年假多少天
2024-05-25 11:39:49
提问者: 未知
在我国，劳动者依法享有各种休假的权利，如产假、探亲假、婚假、年休假等。尤其是年休假，许多人会利用假期外出旅游，享受生活。那么劳动法规定工龄五年的年假有多少天呢？...2021年劳动法员工休假最新规定是什么
2024-05-25 19:15:31
提问者: 未知
劳动法是调整劳动关系以及...想要了解更多关于劳动法员工休假最新规定是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。劳动法员工休假最新规定是什么劳动法是调整劳动关系以及与劳.《劳动法》对负工伤是怎么规定的
2024-05-25 20:22:05
提问者: 未知
劳动法在第九章社会保险和福利中两处涉及到工伤。一是在第七十条中，强调**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二是在第七十三条第（三）项中，明确了劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。依据...劳动法有规定公司不允许招60岁以上的员工的吗
2024-05-25 21:25:44
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动法》中并没有32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431343035关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文规定。《中华人民共和国劳动合同法》也没有关于此类说法的规定，但是其中规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的可以解除劳动合同。《中华人民...劳动法关于孕妇工资的规定？内详
2024-05-25 04:49:21
提问者: 未知
正常辞职，单位不用补偿，按实际出勤支付工资就可以这条对孕妇也适用孕妇单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇，其他理由解雇或者自己辞职都合法《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。