劳动法关于司机的规定 
2024-06-06 04:58:17
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...《中华人名共和国》第三十六条**实行劳动者每日工作...做教育培训有哪些风险及应对办法
2024-06-06 06:43:19
提问者: 未知
培训可能存在哪些风 1、外派培训员工的学习效果未达到企业期，或不能满足企业要求业不但蒙受经济损失，而且容易挫伤员工工作的积极性;2、外派培训员工在培训后没有完成约定的服务期就主动离职，企业势必会蒙受经济损失，甚至是巨大的经济损失。培训后员工的离职将成为企业最大的培训风险。二、如何防范培训风险(一)、合法建立规章制度。公司必须建立健全相关培训管理的规章制度，做到内容合法、程序合法。(二)、合理设计培...劳动人事争议风险防范点是有哪些
2024-06-06 18:44:54
提问者: 未知
劳动人事争议风险防范点 风险点：试用期的职场新人也不能随意“炒” 提示：有的用人...此外用人单位在下列情况下有权变更劳动者的工作岗位，即劳动者不胜任工作岗位的要求;...劳动法关于五险一金的规定
2024-06-06 18:18:49
提问者: 未知
不是的劳动2113法规定的。**有专门的法律。5261 根据我国《社会保险4102法》第二条 **建立1653基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第...劳动法对于社保缴纳有哪些规定
2024-06-06 18:56:09
提问者: 未知
劳动法关于社保缴纳有哪些规定呢?有哪些需要注意的呢?下面华律网小编就为大家整理了相关内容，欢迎阅读!2017劳动法关于社保缴纳规定第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...双重劳动关系的存在哪些法律风险
2024-06-06 17:11:37
提问者: 未知
2、工伤 赔付的法律风险 一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后...集体协商的程序有哪些？...双重劳动关系的存在哪些法律风险
2024-06-06 16:21:54
提问者: 未知
双重劳动关系的存在哪些法律风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法中规定的“工资”都包括哪些？
2024-06-06 01:30:41
提问者: 未知
法福利待遇的规定 上的福利待遇，指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。 劳动法对于社会保险和福利有哪些规定? ...2021年劳动法有哪些新规定
2024-06-06 20:10:50
提问者: 未知
鼓励和保护劳动者进行科学研究、...第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。...劳动合同法里对员工的基本社会保险有哪些规定？
2024-06-06 06:57:44
提问者: 未知
我国劳动保险条2113例规定：用人企5261业必须按比率为职工缴纳社会保险费，个人部4102分由企业财会代为扣缴1653。养老保险是鼓励企业和员工交纳，但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄，才可以**老金，如果达不到这一条件，就只能一次性领取自己帐户里的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。