用工单位私自跟劳务派遣公司解除合同，双方并没有通知劳动者，并在解除合同后双方推脱责任不答应给予劳动者 
2024-05-28 07:01:37
提问者: 未知
张法仁律师 回答数:22168条 好评数:467个 ...我在09年1月1日与股东签订了一份股份转让协议，他也不同意我的付 回答：这个需要看下您的合同先，目前依据你所说的，是可以不支付...企业要解除劳动合同
2024-05-28 22:37:56
提问者: 未知
我能否诉中铁二局四公司此次职代会通过的决议无效?理由:此次职代会决大多数的职工代表不是由职工选举产生...有限公司的工会法人社团代表能代表全体职工股在股东大会上表决吗 ...劳动法 开除
2024-05-28 07:05:26
提问者: 未知
就是旷工，2天也不构成严重违反规章制度，如果规章制度这么规定，应属不合理，仲裁和**不予支持。根据你的情况，你应该首先保存好你的就医记录并医生开具的病休证明，到单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并支付违法解除之日至恢复劳动关系之日期间的工资。如果单位还有其他侵害你合法权益的事情，请找专业律师咨询。祝你愉快。是劳动者养活了全人类还是资本家养活了劳动者?
2024-05-28 01:41:34
提问者: 未知
不同的回答是因为，认为资源共有则资本利得应该共有，认为资本该私有所以资本利得应该私有吗？劳动者未完成任务指标,企业是否可以解除劳动合同?
2024-05-28 14:28:09
提问者: 未知
试不符合录用条件，可以直接解雇过用期，要培训或者调仍然不能胜任，可以解雇《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...被强行解除劳动合同
2024-05-28 05:11:51
提问者: 未知
您好；我是1985年参加工作的全民所有制工人，在后来的企业改制时改签为无固定期限的劳动合同制工人，合同的甲方为徐州矿务集团，甲方签字人为徐州矿务集团董事长陈引亮，后来我所在的煤矿...试用期解除劳动合同规定
2024-05-28 06:49:42
提问者: 未知
德国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。...不符合录用条件，可以解除劳动合同，那么工人在工厂试用...解除劳动合同
2024-05-28 10:29:35
提问者: 未知
协商如不成仲裁疫情期间，单位要提前解除劳动合同
2024-05-28 11:08:36
提问者: 未知
1、工人得病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条限定除外。2、《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；（三）得病或...解除劳动合同
2024-05-28 20:46:06
提问者: 未知
关键在于你在解除合同前签字的文字是否有对你不利的内容，否则对方是违法解除合同，应承担赔偿责任。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。