如果用人单位以劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的法定解除情形为由解除合同，劳动者该怎样办 
2024-06-03 05:37:36
提问者: 未知
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出...无论是网络调查还是高校课题组...劳动合同未到期解除是否合法
2024-06-03 04:03:04
提问者: 未知
劳动合同未到期解除是否合法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司破产解除劳动合同
2024-06-03 03:08:23
提问者: 未知
史栋梁律师 四川韬世律师事务所 咨询电话：186*5626 回答数：51482 好评数：165 可以主张经济补偿金 赞 2012-12-06 15:30 王功美律师 九洲律师事务所 回答数：680 好评数：...劳动法试用期规定
2024-06-03 01:49:11
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》试用期相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...解除劳动合同提前多久通知
2024-06-03 13:43:55
提问者: 未知
一、解除劳动合同提前多久通知用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别
2024-06-03 02:13:07
提问者: 未知
解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动...劳动合同解除纠纷
2024-06-03 16:11:42
提问者: 未知
您好，你所述情况较为复杂，建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。降低当事人的法律风险，减少当事人的经济损失，最大限度的维护...解除劳动合同
2024-06-03 06:55:16
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果你的情况不符合上述规定，即没有达到严重的条件时，则单位的行为违法，可以要求其予以纠正并...解除劳动合同的情形有哪些
2024-06-03 06:55:10
提问者: 未知
一、单位可以解除劳动合同情形有哪些1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;...劳动法试用期社保规定
2024-06-03 22:22:48
提问者: 未知
在我国的社会保险法中有着明确的规定，在员工入职的三十天之内，用人单位就应该向相关的社会保险部门为员工进行社保的申请登记，那么没有进行社保申请登记的，就由社保相关部门进行核定应该缴纳...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。