劳务派遣 
2024-06-26 14:08:44
提问者: 未知
为此，建议应做好如下工作来进行风险防范： 1、对派遣公司进行资质审查、资信调查，选用经济实力雄厚，合法、规范经营的劳务派遣公司，增加抗风险能力...2018/6/20 16:03:18 ...与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险
2024-06-26 00:57:20
提问者: 未知
与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险仲裁后单位对职工会有哪些相应的补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-06-26 18:21:00
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...中远劳务社会保险如何缴纳？
2024-06-26 21:21:26
提问者: 未知
如果你lg是中远劳务的正式职工的话,中远劳务会帮你交养老金和失业金,还有内部系统的医疗统筹,公积金是没有的.但由于中远系统的社保金都是交在北京的.关于劳务派遣方式中劳务用工法律风险
2024-06-26 07:12:18
提问者: 未知
在现实生活中劳务派遣的用工方式是比较多的，很多季节性比较强的企业，会与劳务派遣公司合作，在旺季时由劳务派遣公司派遣劳动者在工厂工作，那么劳务派遣因夜班睡着一会...用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠交社会...
2024-06-26 10:54:20
提问者: 未知
能要求,原合同有效,按合同工对待劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？
2024-06-26 01:40:57
提问者: 未知
劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动者和用人单位不缴纳社会保险费的约定是否有效？
2024-06-26 10:17:40
提问者: 未知
大家好！我是龙门山财经~~人无远虑，必有近忧。之所以有如此问题，都是由于缺乏对社会保险的正确认识，有人总以为把单位和个人应缴部分拿到自己手里，才不会吃亏。其实这是大错而特错，聪明反被聪明误。等到老无所养，病无所医时，悔之晚矣。01《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日正式施行。其中对于在岗职工应缴纳的“五险一金”无论对职工还是单位都具有强制性，不是可以不可以，而是必须，否则就是违法的问题...劳务派遣工单位应该给交住房公积金吗
2024-06-26 05:50:54
提问者: 未知
1、劳务派遣类需要给员工缴房金。 2、根据：**《住房公积金管理条例》条规定：“住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”及中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立...劳务工能否请求单位缴纳养老保险
2024-06-26 09:03:45
提问者: 未知
不一样，劳务工是不交保险的，正式工才交。但是假如都交的话那就是一样的，因为职工保险只有一种，不分什么劳务工和正式工的险种。只不过是单位混淆劳务工和正式工概念而已。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。