2017年11月入职，2018年11月公司开始缴纳社保。现在准备离职了是应该劳动仲裁还是哪个部门举报投诉？ 
2024-11-15 09:38:23
提问者: 未知
您可与单位沟通，补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，您可向劳动监察大队投诉。2018年11月17日入职，试用期一个月，2019年2月22因家里有事请问我可以告这家公司未签订劳动合同嘛？
2024-11-15 18:05:22
提问者: 未知
员工入职之日起一个月内公司应该签订劳动合同，并交纳社保的，如果未在该法定期限内履行上述义务，您可以提起劳动仲裁！我是2019年12月入职，2020年7月离职，公司只交了6月份社保，其余都未交我该怎样申诉？
2024-11-15 01:31:40
提问者: 未知
你好，有纠纷可申请劳动仲裁，需要律师帮忙的请联系，2019年6月19日申请劳动仲裁要求补偿11个月
2024-11-15 08:50:39
提问者: 未知
解答于：2019-08-19 01:47 可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...2011年6月入职，8月转正，上海工作，请问到2012年6月30号社保金公司和个人的部分该缴纳多少？
2024-11-15 18:16:45
提问者: 未知
社保缴费=缴费基数x缴费比例。因此，要算交多少，得知道你2011年6月~2012年3月、2012年4月~2012年6月的缴费基数为多少。缴费比例：外来从业人员，城镇户籍的，单位给交城保五险，缴费比例为48%，其中，单位37%，个人11%。2019年1月5日至1月25日申请休了年假，2月14递交辞职申请，2月28日终止劳动合同
2024-11-15 14:33:26
提问者: 未知
2019年1月5日至1月25日申请休了年假，2月14递交辞职申请，2月28日终止劳动合同 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2018年四月进入用人单位一直未签订劳动合同也未交保险2019年二月离职
2024-11-15 00:40:09
提问者: 未知
可以委托律师代理案件离职后3年能申请劳动仲裁吗？是否在刚离职不久才能申请?
2024-11-15 19:23:34
提问者: 未知
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 ...咨询我 魏宪合律师 15991606273（咨询请说明来自律图） 地区：陕西-西安 咨询解答：121682条 ...单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁可以请求失业金赔偿吗？
2024-11-15 06:01:51
提问者: 未知
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...2015年入职，至今未与本人签劳动合同，未给本人交保险，现在公司发文让本人写正式员工申请这是否会影响以后对公司劳动仲裁
2024-11-15 05:56:36
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资和补交保险 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。