老板给你画饼的时候,你的真实想法是什么?

亮亮贾? 2024-12-03 05:20:16
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老板给员工画饼是常用的管理手段,有利于调动员工的工作积极性,激发员工的工作热情,提升员工的工作绩效。员工对于老板的这种画饼行为怎么应对呢?一、头脑不发热员工要冷静分析以下情况:老板是否重视承诺,以往的饼是否一般都能兑现?老板画的饼大不大?对你有没有吸引力?兑现的可能性有没有,大不大?老板是只对你画饼,还是对其他员工也画饼?搞清楚这些,你就能搞清楚这块饼的虚实程度、含金量和多少人可以享用它,不会一下子被领导画的饼冲击得头脑发热。二、且干且观察清楚了上述情况以后,对于兑现可能性很小的饼,你就可以不用太上心,跟着同事的节奏和一般工作水平来做就可以了。对于含金量比较高、兑现可能性比较大的饼,你就要付出比别人更多的努力,拿出出比别人更突出的成绩,全力达到甚至超出老板的预期。对于难以判断兑现可能性大小的饼,你要尽量拿出良好的工作姿态和工作表现,同时注意观察老板对兑现饼的态度,并根据情况变化及时调整自己的工作策略。三、沉心谋发展如果你有长期的生涯发展规划或个人创业计划,你可以不用太在意老板画的饼,关键还是要尽量在现有单位中,把事情做好,把有利于未来生涯发展、个人创业的相关经验、知识、技能、本领尽量学到手,把相关的关系建立和维系好,为今后个人更好地发展打下良好的基础。到时你作为老板,也就可以给你的下属画饼了。 20210311
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