个体劳动者养老保险属于什么形式,属于合同吗 
2024-06-22 01:14:46
提问者: 未知
个体劳动者养老保险属于什么形式,属于合同吗. ...个体、**企业作为社会主义商品经济的补充，在改革开放的几年得到飞速发展，但个体**企业投保的寥寥无几，什么原因....员工垫付费用属于劳动争议吗
2024-06-22 20:45:13
提问者: 未知
一、员工垫付费用属于劳动争议吗民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，所以员工垫付费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。《最高人民**关于审理民间借贷案件适用法律...劳动者在工作中常会遇到的法律问题有哪些
2024-06-22 01:07:05
提问者: 未知
劳动者在工作中常会遇到法律问题有哪些1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉?...劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定
2024-06-22 14:09:05
提问者: 未知
现行劳动法经过2009年的修正。关于工作时间的规定如下： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...劳动工伤赔偿问题
2024-06-22 20:52:49
提问者: 未知
要先申请工伤鉴定，建议委托律师进行索赔。具体案情不够详细，如需进一步咨询，精英律师团队竭诚为您服务，联系电话：劳动工伤纠纷
2024-06-22 12:20:46
提问者: 未知
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<ul><li><a href="http://www.66law.cn/laws/11527.aspx" target="_blank" title="关于工伤...劳动者因工受伤维权的途径是什么？
2024-06-22 10:48:23
提问者: 未知
劳动者因工受伤维权的途径是什么？首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。要确定伤残是否属于工伤的范围：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间...《劳动法》工作中可以扣风险金吗
2024-06-22 05:46:28
提问者: 未知
是不可以的 他那个明说是那样风险金 其实是想把你们套到那里, 假设哈要是你们老板跨杆了 你找那个拿回那所谓的风险金 ,由于工作中长期劳累造成的腰肌劳损算工伤吗?
2024-06-22 12:38:09
提问者: 未知
由于工作中长期劳累造成的腰肌劳损算工伤吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资
2024-06-22 12:34:12
提问者: 未知
对于什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”，华律小编整理了以下内容，欢迎阅读！什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。