劳动保险法什么时间** 
2024-06-24 12:43:57
提问者: 未知
应当说的社会保险法，新法今年七月一日实施。劳动法关于超时工作的规定
2024-06-24 10:53:25
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么
2024-06-24 09:09:56
提问者: 未知
劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么第一大风险：申诉不符合条件。劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围，如人身伤害赔偿等纠纷，劳动仲裁部门不会受理。第二大风险：申诉请求不当。...劳动法规定工资压多久
2024-06-24 10:04:27
提问者: 未知
(三)安排加班不支付 加班费 的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付...南方都市报：股市大跌，年终奖投资攻略 ...劳动合同是正式工吗
2024-06-24 08:16:11
提问者: 未知
15、在显微镜下，我们看到了叶细胞中的叶绿体，还看到了叶表皮上的气孔。正式员工合同23、我国是世界上公认的火箭的发源地，早在距今1700多年前的三国时代的古籍上就出现了“火箭”的名称。甲方（用人单位）：________________________乙方姓名：______________________________性别：__________________________________**号...劳动法工资结算
2024-06-24 18:06:30
提问者: 未知
应该不是全日制工作吧，有劳动就有所得，单位说的话没有效力， 劳动合同法 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。常州劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
2024-06-24 12:26:09
提问者: 未知
劳动仲裁在职或离职后的一年内都可以。不要辞职，因为主动辞职反而会影响可能产生的纠纷结果。 针对不同情况，侵犯到什么权利，就主张什么权利，并就相应的权利提供相应的证据，包括劳动合同或者工作关系证明、证人、厂内相关作业、交流资料等，最关键的是要证明劳动关系的存在。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由...新劳动法规定工作者在用人单位连续工作几年（签定劳动合同）后，用人单位无权辞退工作者？
2024-06-24 06:28:58
提问者: 未知
劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，续签合同或者劳动者提出续签合同的，应当签订无固定期限劳动合同，而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下，用人单位还是可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...实习生工作受劳动法保护么？
2024-06-24 04:51:18
提问者: 未知
首先你清楚实习生的，1.词典中实习生的意思(1) trainee：学员，一个受训练准备参种的人。2 intern：某一专业(如师范)的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。3没有毕业来公司实习的学生。其次你弄清楚劳动者的概念：劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报...996工时制违反劳动法吗
2024-06-24 23:59:55
提问者: 未知
一、996工时制违反劳动法吗996工作制应当是违反劳动法的。996工作制是之内：员工从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60小时...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。