劳动争议判决案例 
2024-06-01 15:55:50
提问者: 未知
2012-2013年合肥市**劳动者权益保护十大典型案件1、用人单位恶意清算注销公司难逃工伤责任(王某诉陈某某、何某某清算责任案)【案情简介】2004年11月12日，陈某某、何某某共同出资成立合肥市某...劳动争议
2024-06-01 12:39:00
提问者: 未知
劳动争议仲裁申请书该怎么写 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动赔偿争议
2024-06-01 05:38:34
提问者: 未知
委托本律师代理以增加胜算。劳动争议
2024-06-01 00:55:38
提问者: 未知
可以向劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁解决，也可以提**讼劳动争议案件
2024-06-01 04:11:31
提问者: 未知
谈话录音一般起不了什么作用的，要采信的话，要通过专业鉴定吧。招工登记表有领导的笔迹这个比较有利。如果领取工资的时候是需要签名领取的，那支付凭证就不怕他造假，是不是你签名，笔迹鉴定就可以了。如果没有签名的支付凭证，你觉得是假的，完全可以不认可的。在职期间的同事可以帮你作证是最好的，前提是证人也要可以证明自己本身与单位的劳动关系。。。要提前申请出庭，然后记得出庭要带**哈！单位要是帮你缴交了社保的，社...劳动争议
2024-06-01 09:53:05
提问者: 未知
收取风险抵押金违法，可以向劳动行政部门投诉，并可通过申请劳动争议仲裁，请求返还风险抵押金违法。劳动争议案件集体诉讼是什么
2024-06-01 05:11:09
提问者: 未知
其次，集体诉讼的另一个特点是，集体诉讼是胜诉才收费，或者叫“诉讼风险”制收费，部分 诉讼费用 先有首席原告支付，而其他分散的受害者都不需要支付任何费用。...劳动争议调解制度
2024-06-01 01:29:04
提问者: 未知
劳动争议管理制度第一章总则第一条目的为了妥善处理公司劳动争议，保障公司与员工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，依据劳动关系实际情况及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，特制定本方案。第二条适用范围本制度适用公司与其员工之间的劳动纠纷。因企业录用、考核、薪酬、调动、开除、辞职、辞退、自动离职等方面发生的纠纷，具体包括以下几个方面。因公和非因公病、伤残、死亡和待聘、离退休、培...劳动争议调解书怎么写
2024-06-01 15:48:38
提问者: 未知
一、劳动争议调解书甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。1、对于*之**事宜，甲方已经充分理解到自己的做法...劳动争议常见五大问题
2024-06-01 00:38:33
提问者: 未知
一、劳动关系如何认定劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。