我爸是公司的董事长,请问公司董事长需要签订劳动合同吗 
2024-05-26 22:06:02
提问者: 未知
董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职，是没有工资的。你可以只计算董事长的工资。本人于2018年11月6日进入现公司，直至今年六月份公司才要求签订劳动合同（非**正规版的劳动合同）请问这种情况是否可以申请劳动仲裁**公司未签订劳动合同
2024-05-26 20:01:19
提问者: 未知
您好，补签的劳动合同的起始日期是？未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资，具体可联系本律师详谈，本律师做过大量此类案件2018年11月6日入职，在12月份签订了一份名为《试用期劳动合同》的合同赔偿多少。
2024-05-26 22:02:05
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁补交社保，并赔偿经济补偿金我的劳动合同是2019年6月20日到期。现在公司也没有提及续签劳动合同我该怎么办？
2024-05-26 11:27:07
提问者: 未知
没有续签仍在公司上班，视为自动续签合同。若用人单位不续签，可主张赔偿金。我于2018年3月8日入职公司，入职时签了3个月试用期的劳动合同，至6月8日申请转正我应该怎么办
2024-05-26 21:24:02
提问者: 未知
你可以申请劳动仲裁，要求发放足额工资。公司股东需要签劳动合同吗
2024-05-26 18:50:41
提问者: 未知
公司股东也应该签劳动合同 上海上瑞会计师事务所有限公司的两名出资股注册会计师赵某、叶某，因不愿与公司签订有期限的劳动合同，被公司终止劳动关系而告到**。近日，上海静安区**一审判决，撤销该公司对上述两人作出的终止劳动关系的决定，要求公司恢复双方之间的劳动关系。出资成为原始股东 1999年9月，赵某、叶某进入上海上瑞会计师事务所工作，属注册在该单位执业的注册会计师。同年12月，该单位进行改制成立...刚入职两个月，公司想与我签订长期劳动合同，意思就是最少五年之内不能离开公司请问可以签订以及合法吗？
2024-05-26 20:27:03
提问者: 未知
是合法的，一般公司如果要在你身上投资，都是要签订固定合同的，如果违约是需要赔偿的，具体是否签订这个要你结合自己的实际情况多方考虑我在清洁公司工作了8年，之前一直没签劳动合同，2016年公司说要上市才跟我签劳动合同请问我怎么维权？
2024-05-26 21:25:26
提问者: 未知
你好，你可以申请劳动仲裁。现阶段最重要的是保全好相关的证据。公司给交保险就等于签了劳动合同吗
2024-05-26 14:49:42
提问者: 未知
劳动合同与缴会保险是事。也不存在先序，社会保险缴纳用工之日起由用位将劳动者个人承担的部分从工资中代扣代缴，劳动合同只要是自用工之日起一个月内签订就没有什么问题。用人单位与劳动者签订劳动合同是依据《劳动合同法》第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同样用人单位给劳动者缴纳社会保险是依据《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……综上，用人单位与劳动者签订...一个公司的股东要不要签劳动合同？
2024-05-26 20:43:01
提问者: 未知
你好，股东也需要签劳动合同吗的的答案是不需要的，股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同但如果仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。