工伤一级能终止劳动关系,一次性赔偿全部工伤待遇吗?

秦昊❤崽崽? 2024-05-25 05:35:06
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1、你说的问题涉及到你们达成的一次性赔偿协议中是否合法的问题。 2、由于劳动关系和基于劳动关系产生的工伤保险待遇问题并不完全是平等上民事主体的之间的民事关系,所以对于工伤保险待遇职工和单位达成的一次性赔偿协议,无论是否经过公证,职工是否还有权提起劳动争议,是有不同意见的。因此公证处对待这个问题是比较慎重。 3、要想使这个协议有效,我认为首先单位不能减少发生工伤的职工基于工伤保险条例享受的待遇。即一次性赔偿数额不能少于法律规定的标准。关于一次性赔偿数额,我认为《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的数额可以作为参考依据。一次性赔偿在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金一级伤残的为赔偿基数的16倍。赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 你单位一次性赔偿数额不低于上述数额的,我认为即使职工再行**,胜诉的可能性并不大。如果低于上述法定标准,损害了工伤职工利益,职工再**时单位就有可能败诉。 qq:326925841 20210311
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