如何打造适应"五商中交"战略的卓越领导力,实现企业"又好又快"创新发展

小寻❤️ 2024-06-06 15:10:01
最佳回答
首先,打造“五商中交”是续写辉煌中交的必然选择和共筑辉煌中交的重要路径。  培育具有国际竞争力的企业必须在适当时机进行准确的战略升级。当前,**交建面临的综合环境发生了深刻变化:要素成本上升、技术来源出现变化、国际竞争对手更加关注,这是外因;前几年整合优势所释放的聚变效应正逐渐减弱,公司提出调结构已有时日,但老问题并未解决、新问题已有苗头,这是内因。必须要通过改革、创新、调整、提升,通过打造“五商中交”注入新动力(310328,基金吧),方能重新激发活力,提高企业竞争力。只有这样,才能真正把握机遇、找准方向、续写中交辉煌。  其次,“五商中交”是对中交以往发展的历史继承和创新提升。  利弊共生不仅是社会,也是企业发展中客观存在的普遍规律。公司从2005年合并重组至今,保持高速发展并成功迈入世界500强行列,实现了从成长期逐步向成熟期的迈进。伴随成长而来的一些发展中产生的问题和矛盾也越发凸显出来。这些问题的存在就要求**交建寻找发展新路径。  **交建一方面要客观认识到企业当前所处的这个阶段以及其内涵本质,继续全面发掘支撑公司平稳较快发展的综合潜力,进一步释放重大改革带给企业的发展红利,解决“成长的烦恼”。另一方面针对内外变化,强化顶层设计,实现组织再造和管理提升,将产业链转变成价值链。只有这样,才能继往开来,打破天花板,进入新天地。  再次,“五商中交”是对**交建转型、升级和高质量发展的内在要求。  实现升级发展,没有固定路径可走,没有现成模式可资借鉴,唯有勇于改革,强化创新,才能突破思维禁锢,化解转型风险,实现升级成功。只有强化观念创新,切实加快由速度规模向质量效益转变,由要素驱动向创新驱动转变,才能实现产业升级、企业升级。要加快创新步伐,着力实施科技创新、管理创新、产品创新、市场创新和商业模式创新,增强升级的活力。要努力培育尊重创新、鼓励创新、崇尚创新的创新文化(300336,股吧),不安于现状、不固步自封、不墨守成规,形成良好的创新氛围。 20210311
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