山东省旅游企业女性人力资源管理与开发

? 2024-06-26 12:14:32
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女性人才资源作为一支重要的队伍,对她们的人力资本的投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低。女性素质的高低,影响到一个**、一个民族的文明程度。因此对女性人力资本投资问题的研究是一个非常重要的问题。著名企管专家谭小芳老师建议旅游企业加速浚通提携女性上台阶的细流为宽河,激励女性独特的擅长理财思路得以淋漓尽致畅行,让女性的价值和贡献在社会与企业中呈现富有,越来越多的管理层职位承让女性担任,一旦比例上升到25%,不但女性生产力从沉默到暴发,而且老龄社会中存在的劳动年龄能否承受起众多的老孺对社会福利赡养的需求的问题,将得到充分缓解和全盘保证。对于旅游行业来说,加强女性劳动力的人力资本投资是解决女性就业的一个重要方面,也是社会发展的一项长期而艰巨的任务。不仅需要女性自身的争取和努力,而且更需要社会的共同努力。在大力发展教育事业,有计划、分层次地提高女性素质的同时,为广大女性接受文化教育、进而正常就业建立起合理配套的社会经济和法律机制,是提高**女性劳动力素质的根本保障,也是我国在新时期下,使女性劳动力更好地迎接挑战的有利措施。 20210311
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