人力资源管理人才需求调查报告

蛙语鲜 2024-06-26 14:01:15
最佳回答
一:人力资源管理调研报告  人力资理专业综合调研报告  一、人力资源管理人才在社会发展中现实意义  1.人力资源是第一资源,人力资源管理日益受到社会重视人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中,人力资源管理专业被评为文科最容易就业的六大专业之一,供需双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中,人力资源管理已经成为最具核心的管理技术。目前在我国,人力资源管理仍处于初创期,人力资源成了我国最丰富、最具开发潜力的资源,如何进行合理的人力资源开发和管理,是我国企业目前面临的最紧迫的问题。而要很好地解决这个问题,是否具有现代人力资源管理水平的专门人才,是问题的关键所在。目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监等。美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。人力资源当之无愧的成为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理也越来越受到各国**和企业的高度重视。  2.人力资源管理专业是一个蓬勃发展的专业,随着我国经济增长方式的转变,人力资源管理专业性人才需求将会剧增 20210311
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