人力资源管理案例分析题 
2024-05-15 14:57:45
提问者: 未知
1人力资源管理战略要适应企业发展战略，当外部环境变化时，要及时应变，做好防御措施。2首先借着这件事讲内部员工进行整顿，将一些负担员工裁掉；其次，公司招进一个员工培养一个合格的员工成本很高，要努力留住这些员工（比如减少上班时间、实行工作分享、延长假期、给员工多做培训）；对于那些招进来的员工可在试用期后依据表现选拔一些，在全国范围内分配。3重组兼并对企业的影响是一个变数，如果两个公司的业务是互补的，可...人力资源资源管理现状调查报告怎么写
2024-05-15 03:40:56
提问者: 未知
人源分析为协助公步走向规范化、科学化管理，完善体制15年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。一、人力资源的状况截止2月1日，公司员工总人数383人，其中总公司124人，为保证可分析性，本报告只对总公司人力资源进行分析。(一)人员结构(二)年龄结构(三)学历结构...怎样转移人力资源管理风险
2024-05-15 15:57:54
提问者: 未知
怎样转移人力资源管理风险，如何建立新型人事管理体制，如何建立和完善个人信用认证系统，建立有效的激励机制有什么作用，物质激励是怎样的呢，华律网小编整理了“怎样转移...人力资源风险管理
2024-05-15 08:56:13
提问者: 未知
人力资源管理风险一、员工招聘的风险（一）员工招聘风险识别 1、信息不对称。求职者为了获取职位，可能会采取许多手段，向企业传递一些利己的虚假信息，影响公司对求职者的正确判断。 2、招聘者的品质与动机。招聘者不是从利于企业的目的出发，而是从他们自身的利益或相关利益考虑，选择那些和自己关系好的人，影响公司招聘的公正性。3、测评工具的有效性。测评工具不是完全的有效企业据此作出的雇佣行为就是不正确的，就...浅谈保险业人力资源管理
2024-05-15 04:46:04
提问者: 未知
摘要：在我国社会保险业在促进社会和谐、保障人员生活方面发挥着重要的作用。在社会保险业中，人力资源管理是进行企事业管理的重要方式，能够支持和强化企业实现自身的经营目标。社会保险部门通过人力资源管理，能够培养素质较高、效率较好的企业员工。建立有效的激励机制，促进保险业的发展。关键词：保险业；人力资源管理；社会；弊端；措施中图分类号：f840.3文献识别码：a文章编号：1001-828x（2016）02...绩效管理在人力资源管理中的作用
2024-05-15 09:11:12
提问者: 未知
摘要：随着时代的发展，企业之间的竞争不单单只是产品上的竞争，而是上升到另一种高度，那便是管理上的竞争，而管理上的竞争，归根结底也是人力资源的竞争。人力资源管理贯穿到企业的各个部门，管理到到位与否，直接关系到企业的目标是否可以完美的实现。关键词：现代企业；人力资源；绩效管理随着我国社会经济现代化发展步伐的不断加快，各类企业在我国已经取得了一定的发展成效，西方先进的企业管理制度也开始被应用，并逐渐在各...行政管理包括人力资源吗？
2024-05-15 19:39:46
提问者: 未知
力资源管理属于经济管类中的工商管理类。管理属于公共管理大类门学科。具体可以参面的分类公共（行政）管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理（监察）、社区管理、村（乡）镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、行政管理办公自动化、教育（行政）管理等各专业公共行政管理、文化产业等...人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别
2024-05-15 10:34:32
提问者: 未知
分析如下：1.人力资源专员，就是以后专门干人力资源这块，人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。...星巴克人力资源管理？
2024-05-15 19:22:10
提问者: 未知
星巴克人力资源管理做得很好，但也有不足，就在你们自身看来有哪些人力资源管理上的建议~?人员招聘上是否觉得信息不充分北大光华管理学院考研 人力资源管理
2024-05-15 17:30:36
提问者: 未知
光华管理学院2009年硕士研究生入学考试专业参考书目科目名称 序号 书目名称 第一作者 考试范围科目代码 出版社名称 出版时间 经济学科目的微观经济学部分 1 中级微观经济学 varian.h 三联出版社，中译本 2 微观经济学 朱善利 北大出版社 经济学科目的宏观经济学部分 3 宏观经济学 mankiw 4 宏观经济学（原版） brownson 经济学科目的金融...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。