请问家族企业和非家族企业的具体特征是什么？ 
2024-05-21 00:59:05
提问者: 未知
**所有制形式是公有制与多种所有制相结合的形式，家族企业是民营经济的一种重要组织形式。家族企业和非家族企业是新近出来的名词，曾今盛行的词汇是国有企业和私人企业。你说的非家族企业就是民营上市公司及民营合伙公司，这些都属于民营企业。而国有企业就是全民所有的中移动、中石化、中石油等。经营权和所有权分离，就是老板安心当老板，出钱不干活，让别人干活，但是别人干活了老板要分红。现代公司治理已经基本达到法治阶段...家族企业为什么不分权
2024-05-21 06:25:51
提问者: 未知
据****1999年的抽样调查资料，浙江**企业中私人股份所占比例在90%以上，其中大股东所占比例高达66%以上，...2002年报喜鸟服饰与国际著名纺织服装公司玛佐托集团进行...企业如何做好质量管理工作?
2024-05-21 22:27:14
提问者: 未知
我认为可以从以下几个方面去做： 第一：建立完善的品质控制系统。 形成从供应商管理到制程品质管理，直至远及客户管理的整个品质管理链，环环相扣，从体系上保证产品和服务的品质。如我公司现推行的**o90012000质量管理体系就是一个全员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系，它所规定的文件化体系具有很强的约束力，它贯穿于整个质量体系的全过程、使体系内各个环节环环相扣、互相督导、互相促进。 ...为什么深圳有些工厂不要彝族人，为什么现在的企业还歧视民族？
2024-05-21 12:01:29
提问者: 未知
依据《中华人民共和国宪法》（民族政策部分）第四条明确规定：“中华人民共和国各民族一律平等。**保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、...企业管理者如何做好员工离职管理工作的几点建议
2024-05-21 11:08:11
提问者: 未知
“铁打的营盘流水的兵”，员工离职是一种正常现场，但如果企业的离职率过高，那证明企业的管理还是存在一定问题的。员工的离职，尤其是核心员工的离职，可能会给企业带来一定的损失，如带走公司的**，到同行业就职违反竞业协议，带走公司员工等。企业为了控制风险，有的为员工离职审批设置了重重障碍，有的变向克扣员工工资，有的甚至还运用阴谋诡计迫使员工离职，有的不按劳动合同法给予经济补偿金等，严重的双方还会对簿公堂，...会展业前景被吹得很好，为什么大家都对会展的工作不看好？
2024-05-21 17:25:42
提问者: 未知
会展行业，主要分为两大块，一块是展览策划公司，也就是...这在打工者中十分常见，更何况在整个会展业，优质的公司少之又少，能和五百强比肩公司环境和薪酬福利的就没剩几家了...如何做好企业财务管理工作
2024-05-21 20:33:21
提问者: 未知
一个企业的健康与否，跟企业的内部控制，特别是财务会计控制的健全和全面有效有关。但财务问题又是一个不断更新、改进的工作，随着企业的发展，财务培训就显得非常重要。我是一个初入门的财务...面对家族企业的管理问题怎么办？
2024-05-21 19:33:36
提问者: 未知
您好，我们公司是新创办的公司！公司内部成员大部分是老板的亲戚和朋友，公司的规章制度很明确了，但是执行力并不高，上面吩咐下去的事情往往七嘴八舌的提出他们的观点，下面我列举几个事例请帮忙引导： 第一：业务部上班明令不准穿拖鞋上班，可还是有人找理由说脚痛穿不了等无奈的借口来穿拖鞋上班，（罚款10元一次）真是无奈，公众面前与行政经理唱反调！ 第二：最突出的是老板的老弟，上班懒懒散散，（老板分给他很多业务，...怎样才能做好企业安全管理工作？
2024-05-21 19:36:09
提问者: 未知
1、获得领导或管理层人员支持、授权；2、建立一套安全奖惩机制，安全奖惩制度或绩效考核中加入安全考核部份均可；3、建立分层级安全管理机构，感觉最起码要把安全管理责任分解到部门主管级；4、...家族企业如何管理
2024-05-21 18:51:29
提问者: 未知
家族企业管理规则**有句俗话：富不过三代，对于很多家族企业的掌门人来说，这个咒语就像一块大石头压在心里，非常沉重。改革开放30年过去了，许多家族企业都迎来了传班接代的关键时刻，一步不慎就有可能满盘皆输。那么家族企业到底该如何管理呢？管理**德鲁克老先生历经60年的研究与洞察，最终发现了其中的要诀。第一条规则是，除非家族成员和任何一个非家族成员的员工一样能干，否则不能在公司内工作。第二条规则是，不论...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。