怎么投诉平安业务员更有效？ 
2024-05-27 11:56:47
提问者: 未知
对这个问题进行归责，到底是否属于业务员的问题？问题的性质大小如何？引起这个...若是自学的能力更好，那就自学《保险法》，然后看一遍保险合同，打因保监电话投诉维权即可。...企业年金管理委员会章程
2024-05-27 22:47:51
提问者: 未知
【为您推荐】花都区律师崇川区律师双桥区律师从化市律师瓯海区律师大邑县律师辛集市律师江城区律师按照《公司法》规定，任何股份有限公司都应该设立董事会，人们在生活中常常听到这个名词，但是...在企业管理里面有什么方法来有效激励员工？
2024-05-27 21:08:15
提问者: 未知
员工的这些不公平感不能及时解决，将会直接影响员工工作积极性，出现消极怠工、甚至人才流失的现象，从而影响到企业...员工持股目的实际上是全体员工承担风险，把企业做大，...如何管理有才华的刺头员工？
2024-05-27 13:45:00
提问者: 未知
刺头也是有分类的。有一类刺头就是想认认真真干活，有职业操守，凭本事吃饭，不想被随意欺负。我就带过这…上海加才君企业管理咨询有限公司怎么样？
2024-05-27 14:01:58
提问者: 未知
上海加才君企2113业管理咨询有5261限公司是2018-05-25注册4102成立的有限责任1653公司(自然人内独资)，注册地址位于**容(上海)自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号a楼785室。上海加才君企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310120ma1hp5bn2n，企业法人陈凯，目前企业...企业如何有效激励员工？
2024-05-27 14:37:08
提问者: 未知
1:给你介绍一个员工激励系统罗辑思维、腾跃校长社区、蜜芽宝贝等互联网公司正在使用这套系统哦。他们使用.企业如何分配绩效工资，才可以让员工感受到企业严肃的爱？
2024-05-27 00:38:21
提问者: 未知
严肃的爱要体现逻辑的爱、丑话的爱、规矩的爱、仪式的爱、默默的爱逻辑的爱：明确贡献、公正评价、公平分…企业员工健康管理怎么做？
2024-05-27 23:43:14
提问者: 未知
保持员工身康需要的是持健康管理，对员工来说，需要从社生理、心理等各个角系统地关注和维护员工的健康状态，需要结合医疗资源、健康服务和信息技术来实现。总之很复杂，建议交给专业的健康管理公司来做，**还鼓励健康企业建设可委托专业机构呢。至于要做哪些方面的健康管理，借用专业机构（海德健康）的内容说几点：职业健康类：对接触职业病危害因素的员工开展各种与职业健康相关的工作和服务，如职业健康监护、工作风险评估、...企业如何进行员工考勤管理？
2024-05-27 12:07:02
提问者: 未知
1首先，公司的各部门应当在当天上班后两小时内天下考勤表，如果是采用考勤系统打卡的，则要在上班的时间按时打卡，考勤管理人员可以按天或者按月及时将考勤情况从系统中导出来，考勤记录应当公开，便于员工之间监督以及人力资源部门的管理。2其次，打考勤卡还是填写考勤表一定要实事求是，不能弄虚作假，或者因为与考勤员关系好而修改考勤记录，考勤记录应当是一经作出，任何人不得随意修改，考勤中出现的疑难问题（缺记录、半缺...怎样建立员工行为管理的长效机制
2024-05-27 00:03:56
提问者: 未知
1 建效培训机制强培训管理 强培训工作管理是建立长效培训机制的有效保就企业本身而言，企业培训是一种有组织、有纪律的行为。因此，完善的企业领导能够确保企业培训工作的顺利展开。首先应加强培训工作的组织领导，成立必要的组织领导机构，努力协调解决培训工作中出现的问题，保证培训工作能在良好的条件下进行;其次，掌握员工的真实状况等有关信息，为开展培训工作和建立长效机制提供帮助。抓好日常培训工作的管理，使培训工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。