企业如何对应收账款进行管理？ 
2024-06-28 07:25:36
提问者: 未知
1.建对独立的信用部坚持信用评估制 为了加强应收账款的管理，大中型企业应根据业务发展的需要建立相对独立的信用管理部门，同时配备专业的信用管理人员，专门负责对应收账款的管理，确保信用管理职能的实现。信用管理部门一般由财务总监领导，是销售部门和财务部门的桥梁。信用管理部门的基本职能包括建立客户信用档案，管理客户信用，进行信用风险分析，科学制定客户的信用额度，执行应收账款监督等。 企业要根据实际经营...如何进行企业档案文件归类管理
2024-06-28 23:49:24
提问者: 未知
如何进行企业档案归类管理要看企业的性质和经营范围 一般的分法是：1、行政工商资料为第一分类;2、人事资料为第二分类; 3、项目资料为第三分类; 以上三个只是大的分类，每个分类下还要有细分： 1、行政工商资料细分 (1)工商资料(章程、执照正副本、组织机构代码证正副本、法人**复印件等) (2)财务资料(验资报告、税务登记证正副本、每年审计资料等) (3)生产企业还会有生产许可、卫生许...如何辨别和管理企业中的“懒蚂蚁”型员工
2024-06-28 04:55:15
提问者: 未知
“ 问题员工”也许是企业中能力颇高的员工，也有可能是有着独特思维、创新能力强的员工，更有可能是由于企业原因而遗留的真正“问题”，如何管理好企业内的“问题员工”？怎样巧妙协调“问题员工”与团队管理之间的关系？怎样有效管理“问题员工”并发挥他们的潜力？ “问题员工”种类多多 问题员工”跟企业所处的行业\环境有很大关系:在知识密集的高科技企业,被企业界定为“问题员工”的员工让领导很是恼火,因为在影响...如何对员工进行绩效考核
2024-06-28 05:52:00
提问者: 未知
11、公平、公开的制度。公司的绩效考核就是为了能够奖励优秀员工、激励暂时表现不佳的员工、惩罚态度消极的员工。作为赏罚性质的制度，绩效考核一定要公正公开，确保有影响力，能够约束员工的工作行为。22、工作计划的制定。绩效考核一定要有参考标准，所以第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，也方便于评估工作成果。当然，工作计划实际上对于员工的日常工作帮助更大，可以让员工明确工作...如何进行企业并购后的整合管理？
2024-06-28 13:39:34
提问者: 未知
就报酬本身而言，除了薪酬以外，还包括机会、职权、信息分享、股票、股权和荣誉等诸多方面。三、企业文化的整合 在公司并购中，文化的融合是“软性化”的，很难...8199次浏览 ...如何管理老员工?
2024-06-28 14:57:03
提问者: 未知
老员工在公司工作时间长、资历老、了解公司情况、做事驾轻就熟，是公司的资源与财富；但另一方面，也可能倚老卖老、仗势欺人，令公司头痛。如何管理老员工，是很多企业都面临的问题。我们常常说...中小企业如何进行高效数据管理？
2024-06-28 12:33:38
提问者: 未知
整个环境都在谈论大数据、数据挖掘。可**的企业以中小企业为主，在这个大鱼吃小鱼的市场环境下，中小企业在数据方面是怎样的现状？应该朝什么样的方向发展？有什么可以寻求突破的技术和管理手段？如何对电力企业进行绩效管理
2024-06-28 15:02:50
提问者: 未知
一、电力企业推行绩效管理工作的必要性 1．绩效管理是世界范围内企业管理的潮流和趋势 全球最优秀的公司都把绩效管理作为首选的管理方式，对这些公司迅猛发展与进步起到催化剂的作用，国外著名...如何加强企业管理促进企业提质增效？
2024-06-28 15:37:56
提问者: 未知
1，创新是引领企业发展的第一动力。改革开放以来，创新能力快速提升，发明专32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333366306565利受理量连续5年世界居首。2，协调是企业持续健康发展的前提。改革开放以来，综合实力不断增强，经济总规模大幅提升，制造业增加值跃居世界第一，高技术...公司员工考勤管理办法
2024-06-28 04:50:48
提问者: 未知
公司员工考勤管理办法第一章总则第一条为进一步加强公**勤管理工作，改进工作作风，提高工作效率，根据公司实际制定本办法。第二条本办法适用于公司所属各部门。第三条考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、临时借用等编外用工人员。第四条考勤工作坚持分级负责制。综合部是公**勤工作的归口主管部门；各部门负责本部门考勤具体管理工作。第五条公司成立考勤考核工作组，由公司主要领导任组长，纪委书记任常务副组长，其...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。