合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗 
2024-11-17 20:39:34
提问者: 未知
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，...2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。...2019年2月25号早上七点，公司说给员工入社保，在我们什么也不知道的情况下让我们签了离职是否合法？
2024-11-17 18:31:08
提问者: 未知
签完离职在法律上就属于解除劳动关系了，解除劳动关系后企业是不需要向员工缴纳保险的，至于新公司的合同书，签订了就表示和新公司建立了劳动关系或者劳务关系，主要看你们...员工不走离职的流程，员工离职后怎样做
2024-11-17 20:08:34
提问者: 未知
关于员工入离职制度，首先：第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。若有特殊，由总经理签字认可。第三条相关人员职责1.人力资源部负责员工的离职管理工作。2.离职人员所在部门协助人力资源部完成工作、事务的交接手续。3.财务部负责员工款项的核算与支付上述内容如果没有解决您的...公司在没有通知员工的情况下拖欠工资怎么办?
2024-11-17 08:21:15
提问者: 未知
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经...临沂回头客食品公司员工月工资情况
2024-11-17 08:53:51
提问者: 未知
工资算多点，但管理混乱。时间长，出工伤不给报。动不动就开除。一个主任一个月给下达两个的开除名额。还要逼着写自动离职报告。可恶的公司。哪家公司劳动仲裁报告多，**公司属回头客。中信银行工作人员在我不知道情况下给我**违不违法
2024-11-17 09:51:40
提问者: 未知
是不是**信息啊，银行怎么会主动给你办卡呢？还是你的信息被别人用来办卡，可以联系银行核实下，网申**办理下来是要面签的，面签没过**也不能用公司员工在法人不知情情况下虚开**，法人会被如何处理
2024-11-17 13:37:42
提问者: 未知
这完全属于业务人员的职业犯罪行为，作为公司法定代表人既没有指使也没有授意，完全是业务人员个人行为，作为业务员应按虚**罪论处。虚**或者...你好 我是公司的法人和股东 在我不知情的情况下 员工把公司门破开带走公司财产现在我应该怎么办？
2024-11-17 04:45:15
提问者: 未知
在这里您可以您可以看到法人代表证明、法人代表变更、法人代表的刑事.更多 2020-01-01 遇事问律师 3分钟快速获得律师解答 位 当前在线律师 漯河律师最新解答 公众...公司在什么情况下可以接受员工档案
2024-11-17 17:30:43
提问者: 未知
一般来说公司都有义务为员工存档，上保险跟转移档案是两回事，不需要转。外地人员的档案建议存在户口所在地，因为即使现在的公司接收了档案，但员工一换工作档案又被打回户口所在地，因此员工到下一家公司还需要再把档案调过来，这样循环下去太折腾，所以不建议公司接收外地员工的档案。 查看原帖>>员工工资条公开是否合法！
2024-11-17 14:40:04
提问者: 未知
我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。