公司上市后员工工资是否增加？ 
2024-12-01 21:07:58
提问者: 未知
公司上市后员工工资是否增加？公司一但上市后会提高员工的**，按照现在制度，公司上市后，每年用人单位的工资会提供5%，用人单位一旦上市后可以有更多:-公司涉嫌非法集资员工是否要承担责任
2024-12-01 06:44:04
提问者: 未知
为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱...(3)混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去...公司拖欠员工工资，员工是否可以扣留公司财产？
2024-12-01 09:32:06
提问者: 未知
长三角商品交易所有限公司诉卢海云返还原物纠纷案（《最高人民**公报》2017年第1期（总第243期））：留置权是平等主体之间实现债权的担保方式；除企业之间留置的以外，...建筑工地给员工一年一发工资合法吗
2024-12-01 09:29:41
提问者: 未知
一年一发工资是肯定不合法的，应该在当月将员工的工资结清，参照《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。1。银行是高风险行业吗 2.。银行以员工的工资和揽储挂钩是否合理。 3。银行招聘临时工 ，派遣工，是否合法
2024-12-01 15:30:18
提问者: 未知
不知道所“高风险”什么风险，银行倒是有高风险和低风险业务。那种挂不合理，这得看你从什么角度来看，现在大部分银行都是以综合利润来考核，只考核储蓄的现在应该不多了。每个企业有其企业的制度，只要他不违反法律，你不愿意干的话，可以离开，合不合理这个见仁见智。银行现在没有临时工，谁那么傻“顶风做案”呵，派遣工倒是有，我只能说，这不违法。上市公司对员工工资不公开是否合法，到月底他想给你多少就是多少，这合法吗?
2024-12-01 15:39:02
提问者: 未知
在你全勤没有请假没有迟到的情况下，当然不合法。我之前离职的时候，也是少给了我两百块。公司不经员工同意，擅自用员工信息申请公租房，是否合法？员工承担什么风险风险？
2024-12-01 23:41:39
提问者: 未知
公租房 2019-12-07 01:03:00更新 ...大部分人租房子住都是租月租房，月租房相比于**是需要长期居住，很多人都觉得月租房会承担一定的风险，那么租月租房有什么法律风险吗...非上市公司募集员工资金是否属于非法集资？
2024-12-01 07:13:42
提问者: 未知
不能认定非法集资，建议收集固定相关证据员工兼职是否违法
2024-12-01 15:44:31
提问者: 未知
员工兼职是否违法劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自**。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，...领导辱骂员工是否违法
2024-12-01 18:54:41
提问者: 未知
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431333936110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由**处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定： 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。