劳动法在公司值班和相好的发生性关系死亡应该怎么赔偿 
2024-11-17 18:38:39
提问者: 未知
**本身死不了人，可能是因病突发死亡，突发疾病死亡的视为工伤，但是应有医疗机构的诊断证明；如确系**伤害死亡，仅从劳动法规方面，死者有非因工死亡的待遇。总之，劳动者的合法权益是受法律保护的。 法律依据 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；[（劳社部函〔2004〕256号）：“突发疾病”包括各类...劳动关系劳务关系雇佣关系解读
2024-11-17 06:42:56
提问者: 未知
劳动关系劳务关系雇佣关系解读在司法实务中，用人单位往往对“劳务关系”、“雇佣关系”和“劳动关系”三者之间的法律关系混淆不清，导致适用法律概念错误，造成企业劳动法律风险。...劳动关系仲裁举证的责任
2024-11-17 21:41:53
提问者: 未知
如果主体与用人单位效益挂钩，则其不为劳动者，而具备例如企业 股东 之身份。其次，劳动者在...如果在劳动仲裁中赢，劳动局已经要求公司发放工资，如果公司申请破产该怎么办？...如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-11-17 03:59:02
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...劳动仲裁能否裁定股东承担补偿责任
2024-11-17 18:01:24
提问者: 未知
一、劳动仲裁能否裁定股东承担补偿责任依据我国相关法律的规定，股东以其出资对公司债务承担责任，股东履行出资责任后，劳动仲裁是不能裁定股东承担赔偿责任的。《中华人民...疲劳驾驶在交通事故中承担怎样的责任
2024-11-17 20:52:13
提问者: 未知
一、疲劳驾驶在交通事故中承担怎样的责任疲劳驾驶不是判定事故责任的依据。它是对驾驶员规范驾驶的考量，是属于法规约束的范畴。根据《道路交通安全法》第22条规定：“过度疲劳影响安全驾驶的，...雇员在工作中意外受伤，雇主应该承担什么责任?
2024-11-17 08:26:56
提问者: 未知
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...雇员翻车死亡，雇主要承担多少责任？
2024-11-17 15:03:37
提问者: 未知
你好，雇主承担补充赔偿责任。<劳动维权篇> 雇员在从事雇佣活动中致人损害或自身遭受损害应当由谁承担责任？
2024-11-17 09:28:59
提问者: 未知
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主...民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算 ...劳务关系中劳动者受伤如何赔偿
2024-11-17 13:22:51
提问者: 未知
一、劳务关系中劳动者受伤如何赔偿劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。