我是临时工我想辞职但是领导不批怎么办? 
2024-05-26 02:14:49
提问者: 未知
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律分析：根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提...我在公司交了2年10个月左右失业保险吧 前天我交了辞职报告 可是主管硬要我做完这个月 才能辞职 因为签了合
2024-05-26 14:32:27
提问者: 未知
失业保险金，与是否被单位除名无关，只要有离职的证明和区委会的证明，证明你目前没有工作的就行。公司不交社保，我可以随时辞职走人吗
2024-05-26 09:37:43
提问者: 未知
只要是签了劳动合同，公司是必须要员工缴纳社保的，可以随时辞职，只是要打好招呼，交接好工作，是对自己和他人的尊重。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为...聘用制书记员可以随时辞职吗？还是必须要提前辞职
2024-05-26 17:43:53
提问者: 未知
【法律意见】**聘用制书记员待遇根据具体**不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。聘任制书记员是**系统根据《公务员法》、《人民**书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。聘任制书记员实行合同管理，由人民**与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有...辞职报告交上去了多久可以离职
2024-05-26 13:08:31
提问者: 未知
辞职报告交了多久可以离职 导语：关于辞职报告交了多久才能呢?我想这也是广大朋友们最关心的问题吧!因为，我们在宣布告终你的工作之前，辞职的必要流程也不能马虎。以下是由xx为大家精心整理出来的相关内容，希望能够帮到大家。 辞职报告交了多久可以离职? 如果签订劳动，职工辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担相应的违约责任，可以进行旷工处理。若是协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或申...旷工三天就自动离职了，我还需要交辞职报告么？
2024-05-26 18:18:11
提问者: 未知
应该补办离职手续，这样才可以结清工资、取得解除劳动合同证明。 如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。 另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...我在工厂上班因为我有急事需要马上辞职走人但是老板就是不让辞然后我就直接走人了自离了这样我还拿得到工资吗走人了自离了这样我还拿得到工资吗？
2024-05-26 19:32:55
提问者: 未知
我在工厂上班因为我有急事需要马上辞职走人但是老板就是不让辞然后我就直接走人了自离了这样我还拿得到工资吗走人了自离了这样我还拿得到工资吗？华律网根据你的法律疑问...辞职报告模版
2024-05-26 21:29:49
提问者: 未知
想要辞职，首先步就是写好一份辞职报告，下面是为您带来的辞职报告模欢迎阅读!辞职报告模版篇1尊敬的领导：您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。在公司的时间里我感觉各部门间的...我想要辞职走人，这样的我可以**他们来辞职吗？会成功吗？
2024-05-26 07:20:46
提问者: 未知
你好，我是一名铁路外包公司的乘务员，已经工作四年左右，现在我想要辞职走人，但是去辞职的时候公司却告知现在公司禁止辞职，必须要等到九月底才可以办理离职，我想问一下，这样的我可以**...公司没有给缴纳任何保险，可以直接离职吗？不想在辞职交报告等30天了。
2024-05-26 07:12:29
提问者: 未知
社会保险属于**强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见**对社会保险的高度重视。因此，公司没有给缴纳任何保险的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。你有权...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。