我是2019年7月8日入职2019年10月16日公司宣布裁人现在要是要赔偿属于n+1吗 
2024-12-23 04:11:09
提问者: 未知
是的，。我跟一上市公司签了两年合同，2014年8月1日合同到期。公司由于出现一些问题这样可以申请仲裁吗？
2024-12-23 07:23:56
提问者: 未知
若欠条已包括全部的金额，可申请支付令。若只是部分，可申请劳动仲裁。建议收集证据申请劳动仲裁，同带齐材料同律师面谈。经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
2024-12-23 16:26:36
提问者: 未知
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 律师说法： 1、经济补偿金和 赔偿金 区别 经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金...公司未按照法定程序解散裁员是经济补偿金还是赔偿金
2024-12-23 02:47:32
提问者: 未知
2、《中华人民共和国 劳动合同 法》第四十六条规定：...这样也是合法的，你们私下里签订一个股权代词协议你们两个人有效，但是对公司的其他股东无效，其实最好的话就是让...主人已改合同未变保险公司是否赔偿
2024-12-23 18:29:24
提问者: 未知
主人已改合同未变保险公司是否赔偿 主人已改合同未变保险公司不赔,以下就以一个案例为例： 新车主以保险公司未履行车辆保险保险合同为由，将保险公司诉上法庭。北京 市 ...没有签订合同公司裁员时被辞退能否获得劳动补偿
2024-12-23 01:50:20
提问者: 未知
没有签订合同公司裁员时被辞退能否获得劳动补偿已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位...公司裁人该怎么赔偿？
2024-12-23 18:35:03
提问者: 未知
裁员2113分为5261合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不4102一样的。合法裁员是根据《劳动合1653同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...公司裁人怎么计算赔偿
2024-12-23 11:23:31
提问者: 未知
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限2每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付3六个月以上不满一年的，按一年计算。4不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。6向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付。7向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。end职工九月换脑梗塞，12月合同到期，公司有赔偿吗？公司，员工九月份闭环脑梗塞，12月底合同期到公司有什
2024-12-23 17:56:44
提问者: 未知
公司，员工九月份闭环脑梗塞，12月底合同期到公司有什么补偿？温馨提醒：如果...要怎么办，如果我退出对方只有二个人注册 回答：你好，可以的有限公司，有两个股东即可 4天前 ...请问同等级伤残劳动仲裁赔偿和人身损害赔偿，金额相差多少？
2024-12-23 05:09:23
提问者: 未知
人身损害赔偿的多，拿十级作比，人身损害赔偿按照北京的标准大概3到7万（农村标准3万多，城镇标准6万多），工伤十级的话要结合你的工资来算，比如你月工资2000，那就要从工伤保险基金里支付一次性伤残补助金，是7个月的本人工资，那就是1万4，如果合同期满终止或者你本人提出解除合同的话，还要另外...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。