在公司六年多，2012年5月份进的电脑城一家公司，2016年公司要跟我签一年期合同能有一年补一个月工资的报酬吗， 
2024-06-23 08:21:45
提问者: 未知
你好，你主动提出辞职且交了离职申请，一般会很难得到经济补偿。我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同
2024-06-23 15:41:57
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。我在一家国企上市公司工作，合同将于2018年2月28日到期，年假有12天请问这合理吗？
2024-06-23 12:15:46
提问者: 未知
按照合同约定我合同2017年12月31日到期，公司之前说续签，现在又不续签了有赔偿吗？
2024-06-23 04:43:22
提问者: 未知
我合同2017年12月31日到期，公司之前说续签，现在又不续签了有赔偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是2013年10月9号进公司的,到2014年12月31号,公司关闭，应该赔我几个月工资
2024-06-23 16:00:36
提问者: 未知
如果因为公司倒闭要解除合同，那是可以的，但是要经过合法程序，给予合法的经济补偿，如果合法的话，你应该得到你工作年限×月工资的经济补偿金，满一年给一个月，不到六个月的给半个月，六个月以上不到一年的，算一年。如果违法解除，应当以上述标准双倍支付经济赔偿金。1年另2个月,正常是补 1.5个月工资 违法解除是 3个月2015年7月1日与公司签的合同，2018年12月31日公司与个人解除劳动合同赔偿金怎么算？
2024-06-23 10:53:10
提问者: 未知
单位解除的，可以主张一年一个月的经济补偿金我是2017年6月12日日职到2018年7月13日被公司解除劳动合同有几天呢？
2024-06-23 20:26:03
提问者: 未知
您好！5天。建议及时聘请律师协助维护自己的合法权益。我是2014年5月14进入公司的，公司9月14才跟我签合同的合同但是2018年9月合同到期后公司一直没有跟我续签如果补签合同以后还可以申请赔偿金吗谢谢
2024-06-23 07:13:52
提问者: 未知
您好，您可以及时申请仲裁要求支付双倍工资！您好，我是2015年12月31日和公司解除劳动关系的（合同到期）...
2024-06-23 14:09:35
提问者: 未知
你好！公司已与你解除劳动合同关系，已没有为你缴纳保险义务。公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资
2024-06-23 16:12:19
提问者: 未知
公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。