为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？ 
2024-11-15 21:16:19
提问者: 未知
小编不是老板，无法站在第一视角给出原汁原味的答案。但小编想站在员工的立场，去考虑这个问题的原因及其合理性。本文一共四个部分：一、加工资是什么正常薪酬一般是由基本工资、绩效奖金、津贴福利、社保公积金这四个部分组成，不同岗位有不同侧重，绩效奖金一般是按照绩效考核来的，所以小编理解题目中的“加工资”指的是加基本工资。也就是说津贴福利和社保公积金不受影响，绩效奖金依旧根据绩效考核而定。二、为什么老板不给员...王老吉和**是一个老板吗？？？？
2024-11-15 00:13:03
提问者: 未知
王老吉是广药集团的，现任董事长杨荣明。**是鸿道集团的，现任董事长陈鸿道。其它问题自己百度吧，因为复杂所以难码。怎么看公司给新员工的薪水高于老员工的薪水？
2024-11-15 01:58:50
提问者: 未知
但更多的主流行业，如金融、it、房地产、制造业、各类服务业等，虽然在企业进入的时候有的有一定门槛（资金、政策），...实现 财务自由 也是可选途径，比如你35岁之前在上海有...想要加薪，应该怎么和老板谈比较好呢？
2024-11-15 14:07:45
提问者: 未知
有一位粉丝婷婷来信，说自己现在在北京，月薪6000元，每天却要工作15个小时，房租2000元，生活费2500元，交通费500元，必要的社交活动参加完已经不敢再购物。婷婷抱怨老板太小气，是典型的资本家，越是能干越是加活，只知道压榨他们，不愿意加工资，所以越来越不愿意和老板进行交流，下班了...老板乱扣员工的工资，劳动局会怎么处理
2024-11-15 08:13:13
提问者: 未知
1、 克扣工人属于违法， 建议向劳动监察部门投诉单位违法行为，投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反**规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...要转正了，怎么和老板开口说加薪？
2024-11-15 03:32:13
提问者: 未知
但与银行等大型金融机构不同，在多数证券公司内（即使是我过去所在的大型券商），人力资源体系都很不健全，或者说...因此，尽管领导在kpi考核前曾提到过这个绩效考核排名对...为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？
2024-11-15 12:53:06
提问者: 未知
我是一个员工、（做数控的5000多的工资最近也要换工作）我来说一说。首先员工长期加班、工作、不请假、配合生产（这个是优点吧）谁也不可能保证自己上班不偷懒、不上厕所、不喝水都有缺点。然而一个做数控的老板是看不到一个员工的优点（应该是找产品缺陷找习惯了）看不到优缺点是一个很严重多问题。这是对自己认知的问题。天高认鸟飞。活着以经用光了我全部力气。谁都不容易呀各位大神。吾日三省才是王道。留此言送给所有知己...公司老板一个人主动到家吃饭，该跟老板说些什么话题？
2024-11-15 21:00:38
提问者: 未知
聊天的话题不妨轻松些，除了工作，可以聊聊家乡、城市、美食等等，多和老板找共鸣。...三，如果讨**司以后发展或战略，除非你是公司股东或高层管理人员，否则你会被打入冷宫...一个工地的老板，要求所有员工把**和**都交给他，理由是:工资好打给员工，这个老板是不是有什么
2024-11-15 11:11:58
提问者: 未知
这个肯定是不合理的，工资打到员工的工资卡里面不需要员工上交**跟**的，只要告诉银行员工的**号码就可以了，所以你们不要上当了，这里面还是有可能有问题的。提请辞职，老板以加薪挽留，该怎么做？
2024-11-15 20:11:54
提问者: 未知
1.老板套路太深,突然走，余下的工作乍办？过度期乍办？给你加点水！无非是让你更感激！更努力！2.你 二心！老板也 了二心！现在走是光明，要你走就不光彩了！小鞋子穿很正常！3.企业本来就喜欢新人！试用期加转正期成本很低！4.换留也是一种客气话！哪家公司都这样！5.开了口留下后，你会总感觉有一双...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。