部门经理可以直接辞退员工吗 
2024-05-31 12:29:59
提问者: 未知
部门经理可以直接辞退员工吗部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。1。有效辞退的依据在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人...员工辞退，辞职不交接工作有没有什么法律风险？
2024-05-31 05:25:30
提问者: 未知
第一，资料整理。对于离职员工（以下简称“交出方”），部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，...员工离职不交接怎么办
2024-05-31 09:09:37
提问者: 未知
2、为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付，如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有...买这种房子要担很大的风险的。...公司如何把员工工资发放到**中，是直接转帐吗？不是同一家银行可以吗
2024-05-31 19:27:15
提问者: 未知
公司把员工工2113资发放到**中，是可5261以直接转帐，不是同一家银4102行也可以。按照银行结算办法的规定1653，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行...员工离职公司不发工资怎么办
2024-05-31 15:59:17
提问者: 未知
但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直 拖欠工资 不发。那么此时该怎么办呢？律图为您介绍。一、员工离职公司不发工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、...单位把工资直接给员工发现金合法吗?
2024-05-31 13:48:15
提问者: 未知
单位把工资直接工发现金是合法的人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行工资。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ...员工请事假一个月，公司要不要给他发工资？
2024-05-31 21:44:23
提问者: 未知
员工请事假一个月，公司要不要给他发工资？员工请了一个月的事假（一个自然月），公司是不是不用发工资？还是要发当地最低工资？欢迎大家各抒己见，一起讨论。从法律规定层面来说，员工事假期间...金融理财公司卷走资金不给员工发工资怎么办
2024-05-31 07:09:59
提问者: 未知
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资. ...在线咨询 或致电 186-1120-1551 咨询顾倩团队（服务地区：北京-北京） ...国企员工工资被降5000，公司说如果3个月后效益好补发，又不想辞职怎么办？
2024-05-31 16:21:12
提问者: 未知
国企员工工资被降5000，公司说如果3个月后效益好补发，又不想辞职怎么办？**，告公司！一告就赢！[赞][赞][赞][赞][赞][赞]:-补发，辞职，国企，效益从银行辞职银行以员工有不良贷款为理由拖延不给办离职？
2024-05-31 07:21:31
提问者: 未知
从银行辞职银行以员工有不良贷款为理由拖延不给办离职？并且要进行经济处罚，合理合法吗？从递交辞职到现在三个月了:你好，谢谢你的邀请。关于你的问题，首先明确一点：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。