本人于2011年7月16号至2012年9月30日入职公司，签订劳动合同，但一直没有购买社保，现在已离职。 
2024-06-06 11:07:50
提问者: 未知
持劳动合同，到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴各项社会保险。补交的时候，是按你的工资总额确定缴费基数的。因此，与你的基本工资没有太大的关系。根据你的缴费基数及规定比例，你企业到社保为你缴费，貌似需要你的**号码。劳动合同的劳动者签订时间和入职起始日期不一致，这样的劳动合同有效么？
2024-06-06 12:06:41
提问者: 未知
劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...本来在一家培训机构担任培训老师职位，目前入职六个月，机构没有签订劳动合同且没有为员工缴纳社会保险
2024-06-06 08:59:04
提问者: 未知
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。2018年四月进入用人单位一直未签订劳动合同也未交保险2019年二月离职
2024-06-06 10:18:58
提问者: 未知
可以委托律师代理案件未签劳动合同怎样离职？
2024-06-06 23:37:38
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...新员工入职未签劳动合同便离职了怎么办理离职手续
2024-06-06 07:52:23
提问者: 未知
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。...另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等...也没有签订劳动合同，怎么办
2024-06-06 02:53:53
提问者: 未知
律师，您好！工厂老板逼员工自动离职，找各种借口不想给工资，也没有签订劳动合同，怎么办我是一六年入职，入职时只填过入职表到现在也没签订合同，更不用
2024-06-06 16:00:54
提问者: 未知
我是一六年入职，入职时只填过入职表到现在也没签订合同，更不用社保了，我该怎么样告单位呢该怎么样告单位呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如果未签订劳动合同被辞职该如何赔偿
2024-06-06 03:18:56
提问者: 未知
如果未签订劳动合同被辞职该如何赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。已经签订劳动合同，由于档案没有转到公司，公司一直没给交劳动保险，我辞职后是否可以向公司索要劳动保险
2024-06-06 05:05:31
提问者: 未知
劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受用人单位为其缴纳社会保险费的权利。人事档案不是确认劳动关系的依据。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。