金融学专业和人力资源管理专业哪个好 
2024-06-05 02:40:08
提问者: 未知
做人力的没有几个是人力资源的做金融的基本都是金融的人力资源就是人事罗，在有些公司人事不是很吃香，财务往往比人事地位好。金融是**发展的必然趋势，但是**并不是拥有一个很好的金融环境...我是应届毕业生，金融专业，想从事人力资源工作，不知道是考人力资源管理员的证书，还是考助理人力资源师，
2024-06-05 04:17:23
提问者: 未知
我刚刚考完人力资源考试 看到你的求助 很乐意解答我与你条件相似 不对口 又想从事 找工作单位最低要求懂 于是我就想学 可是不足报高级别的 但是证书肯定是越高越好 我就想着一步到位 功夫不负有心人 找到所省直属的培训机构 顺利的参加了2级的考试 所以亲 咱要报就一步到位 上个好机构 通过她给你办理好手续 你直接考 就行中小企业人力资源管理现状及对策
2024-06-05 01:50:17
提问者: 未知
摘要：文章论述了人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位，分析了我国中小企业人力资源管理的现状，指出了其中存在的问题和误区，探讨了在新经济下顺应国际大趋势，并提出了推进我国中小企业人力资源管理工作的几点对策。关键词：中小企业；人力资源管理；现状；对策所谓人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其指导下，进行人...人力资源管理在企业中的位置重要吗？
2024-06-05 13:58:11
提问者: 未知
很重要，稍微大点的企业都会有人力资源管理部门的！我国企业内源性融资匮乏的原因分析有哪些呢？
2024-06-05 10:23:53
提问者: 未知
因此，我国企业在融资结构安排上，内源性融资较少也就顺理成章了。（二）缺乏有效的激励约束机制。我国上市公司存在委托-代理关系不明确、所有者虚位问题，没有真正建立起...人力资源管理人工成本怎么算
2024-06-05 14:06:14
提问者: 未知
人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。 2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入...求企业人力资源管理案例 ,及案例分析 高分求助!!!
2024-06-05 02:53:42
提问者: 未知
案例： ゜别、停止迁就灬 10级 2010-11-05 回答 案例： 1999年7...劳动报酬结构是指职工来源于各类不同性质、不同形式的非物质资本收入在全部劳动报酬中的比例及其相互关系。...金融类企业在人力资源管理普遍性问题有哪些？
2024-06-05 09:37:15
提问者: 未知
金融销售团队人员稳定性的问题企业人力资源管理的核心是什么？
2024-06-05 05:26:49
提问者: 未知
人力资源管理师（human resources management div**ion）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（**职业资格四级）、**企业人力资源管理师（**职业资格**...人力资源管理在中小企业的发展趋势？
2024-06-05 01:45:28
提问者: 未知
在中小企业中,人力资源管理方面的工作大都是兼职的性质.从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。