人力资源管理和人事管理的区别是什么？ 
2024-06-17 10:43:18
提问者: 未知
人力资源和人事管理的区别：1、管理角不同。的人事管理把人力看做是，人力资源管理把人力看做是资源。从成本的角度出发，管理活动追求的必须是人员的减少，人力成本的节约，从资源的角度出发，管理活动就会重视对人力资源的开发和利用。2、工作的性质。人事工作属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作...人力资源管理的核心是什么？
2024-06-17 08:58:09
提问者: 未知
人力资源管理的核心是人力资本效益最大化，传统概念的人力资源管理把企业的人力资源成本归结于费用，费用不会带来收益的，而现代人资管理将人力资源升级为人力资本，资本与费用存在本质的不同，资本是可以带来盈利的，费用是无法带来盈利的。资本讲究的是投资获得多大的回报，而且关注回报率，并不关注投资的大小，关键在于回报率是否能达到公司预期；费用讲究的是投入越小越好，风险较小。中粮集团的人力资源管理有什么特点
2024-06-17 12:01:10
提问者: 未知
中粮总部通过“6s”管理体系，从业务战略、管理报告、全面预算、内部审计、业绩评价和经理人考核的角度实现对下属业务板块的协调、管理。集团人力资源部以“做员工成长的...金融海啸下的人力资源管理hr该做些什么？
2024-06-17 17:36:36
提问者: 未知
具体看所在公司的需求，是否要节税？是否要降低成本？是否要裁员？是否要优化团队？...金融海啸,hr,资源管理,人力:金融海啸下的人力资源管理hr该做些什么？人力资源管理专业的论文题目写什么好？
2024-06-17 03:31:26
提问者: 未知
其实管理学范畴内的东西都可写的！这个专业本来就是在行政管理专业上延伸出来的，论文可参照。当然有前沿课题更好 论文网站可以去参考一下http://ww.lunwenba.com/l**t.asp?classid=18 0**企业人力资源管理的特点
2024-06-17 05:57:31
提问者: 未知
当前国内企业建立人力资源管理制度有： 1)照搬成功(或绩优)企业做法;(2)摸着石头过河，自行探索;(3)聘请外脑，意在寻求科学之道;(4)企业内部工作人员与外聘专家共同研究，旨在探索适合企业特点的人力资源管理制度方案。福特和法拉利的人力资源管理有什么不同？
2024-06-17 03:59:02
提问者: 未知
福特理念：1、劳资关系化敌为友 据介绍，福特的劳资关系一度十分紧张，员工曾以对管理层强硬而闻名，对管理层极为不信任。而管理层对员工的各种要求也很少关注，双方关系可以用“水火不容”来形容，由此导致生产效率低下，并产生巨额亏损。 福特二世上任后，首先从拙劣的企业人力资源管理入手，努力改善管理者与员工（工会）的关系。经过数年努力，将工会由对立面转为联手人，化敌为友，福特公司的转机也由此开始。 在福特（*...人力资源管理的目录
2024-06-17 06:09:14
提问者: 未知
第一章 人力资源管理概论 1 学习目标 1 关键概念 1 开篇案例 1 第一节 人力资源概述 2 一、人力资源的含义 2 二、人力资源的构成 2 三、人力资源与相关概念的比较 4 四、人力资源的特征 5 第二节 人力资源管理的基本问题 7 一、人力资源管理的含义 7 二、人力资源管理的目标和内容 7 三、人力资源管理...阿里巴巴造就万名千万富翁的人力资源管理有什么特点
2024-06-17 20:44:25
提问者: 未知
特点：与其他资源相比，人力资源变现出以下基本特征：1、人力资源生成过程的时代性与时间性即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。2、人力资源的能动性能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。3、人力资源使用过程中的时效性4、人力资源开发过程的持续性5、人力资源闲置过程的消耗性6、人力资源的特殊资本性7、人力资源的资本性职责：人力资源管理职...「人力资源管理」专业是一门什么样的专业？
2024-06-17 08:50:54
提问者: 未知
本问题被收录至活动中。 「人力资源管理」专业的主要课程有哪些？ 开设院校及专业排名是怎样的？ 就业方向和发展前景如何？ 活动时间：2…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。