如何做好薪酬绩效专员？ 
2024-05-20 06:48:33
提问者: 未知
汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；负责月度薪资核算、审核，以及人工成本控制；定期调查市场薪酬水平，收集...为什么银行的人均薪酬这么高，但是网点的柜员客户经理收入那么低？
2024-05-20 15:59:16
提问者: 未知
估计你看到的人均薪酬是从银行上市公司年报中得到的数字。1、这个数字高，可能包括人力培训福利所有数据要看看年报具体附录解释。2、人均收入就不好说了平均下来，网点可能是最低的。3、银行收入将持续走低公开报道银行将大幅度让利一万五千亿。更多精彩敬请关注作者一般银行客户经理薪水多少
2024-05-20 16:07:31
提问者: 未知
银行的待遇由四部成：工资 福利 补贴 绩效奖金1、基础工资：银行础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，ms是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。银行零售客户经理存款怎么算到名下
2024-05-20 11:08:45
提问者: 未知
银行的业务系统里，客户以及业务登记信息有一个项目就是业务人员号码的，这样系统就可以自动识别，按时点计算每个业务人员的业务量了。不需要人工计算的。银行绩效工资怎么算？
2024-05-20 07:54:38
提问者: 未知
它的基本特征是将医生的薪酬收入与个人业绩挂钩。实现绩效工资制度要明确三个问题第一是目的。我认为医院的绩效工资制应该有两个目的:一层是利于行政管理部门实现**目标...如何做好薪酬绩效专员？
2024-05-20 06:53:38
提问者: 未知
我之前做了几个月的招聘实习，现在想了解下人力资源的薪酬福利模块，应该从哪方面进行提升，有关法律政策的了解应该通过什么途径系统的获得，还需要什么样的技能才能毕业后找到薪酬福利方面的工作？某上市公司绩效考核与薪酬管理制度
2024-05-20 03:44:09
提问者: 未知
xxxxxx股份有限公司高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度二〇一二年九月第一章总则第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，结合公司实际，制定本制度。第二条公司章程规定的高级管理人员，包括公司总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问、董事会秘书、内审负责人适用本制度。第三条公司高级管理人员绩效考核以企业效...薪酬体系和绩效考核办法
2024-05-20 00:19:30
提问者: 未知
薪酬体系一、薪酬的构成1、员工的薪酬组成：1）基本工资+绩效工资/奖金/提成+其他（津贴等）2）绩效工资：基本工资=40%：60%2、岗位分类：1）、业务类：采购、销售业务员、**与业务相关的管理岗位（大区经理、经理）等等薪酬组成一般为：基本工资+绩效工资+提成+其他2）、后勤类：仓库、财务、**、内勤、质管、综合、人资等薪酬组成一般为：基本工资+奖金+其他3）、董事长、总经理或其他高级管理职位，...银行保险理财经理,薪酬问题
2024-05-20 04:54:13
提问者: 未知
你要搞清几点;1.你应聘的"银行保险理财经理"是否就是外勤即保险代理人,如是,一切的收入是要看你的业绩.2.银行保险理财经理是否就是销售**人寿的银保产品,如是,你可以卖的产品就少很多了,会...管理层和员工用什么样的薪酬绩效模式？
2024-05-20 13:53:06
提问者: 未知
薪酬绩效的新误区之一：...中小微企业因为各方面机制不健全、薪酬福利待遇也达不到高标准，所以不适合推行kp:-薪酬,绩效,管理层,什么样:管理层和员工用什么样的薪酬绩效模式？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。