公司强制员工**融资，违法吗？ 
2024-05-30 05:15:37
提问者: 未知
当然违法了，你们直接向12333劳动监察大队投诉吧。公司不给员工买保险是违法的吗？
2024-05-30 23:26:31
提问者: 未知
1、不签劳动合同人单位的责任，你可以不用也不用担心，用法律风用人单位。2、社会保险是**法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用...懂法律的帮我看看公司这样安排员工上班时间算违法么
2024-05-30 17:14:00
提问者: 未知
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都要遵守劳动法。个人开的小餐馆是个体工商户，需要遵守。 劳动法规定每天工作8小时，每周工作44小时，每周要安排休息日1-2天。加班每天不超过3小时，一个月最多安排12天。特殊行业可安排调休。 什么事都按法律办，可以和老板讲他违法，然后等着被辞退。公司用个人账户给员工发工资，违法吗
2024-05-30 11:02:40
提问者: 未知
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是法具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于****。**规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资...公司罚员工钱是合法的吗
2024-05-30 13:28:03
提问者: 未知
你好，关于上述的问题，解答如下, 员工与公司签订劳动合同后，要遵守公司规章，积极完成工作。但是，有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失。所以，有些公司便想对员工进行罚款处罚，不过，公司要先确定是否有权对员工处罚。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动...公司领导组织全体员工开会，要求用九鼎**算是违法吗
2024-05-30 05:10:50
提问者: 未知
公司领导组织全体员工开会，要求用九鼎**算是违法吗 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区准备给员工集体**，然后公司**用来融资经营，这样做违法吗，会有什么法律后果
2024-05-30 12:35:42
提问者: 未知
公司准备给员工集体**，然后公司**用来融资经营，这样做违法吗，会有什么法律后果 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。这样算是违法吗？？
2024-05-30 16:10:45
提问者: 未知
那个公司肯定是违法的。1：那公司实质上是在做金融业务，除**人民银行授权外，任何单位和个人从事金融业务都是违法的。2：《公司法》明确规定公司的营业范围不能超出登记的范围，资讯理财反而成了实质理财，这也 是不合法的。3：如果公司是以借款的方式，打的是欠条，利息不超出银行贷款利息的4倍，那就是合法的。工厂对员工罚款合法吗？
2024-05-30 20:09:57
提问者: 未知
厂里规定宿舍不能抽烟，发现烟头，烟灰及正在抽烟的罚款100元，第二次也罚100不过要被强制退出宿舍，如果宿舍发现烟头没人承认就全寝室人都罚一人100，请问这样合法吗？公司违法生产员工有责任吗
2024-05-30 19:14:24
提问者: 未知
公司违法生产员工有责任吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。