工厂怎样规避用工风险

难渡 2024-06-17 18:46:24
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1、合作用工,选择正规机构,签订正式合同,确保工作质量。 对短期或临时性用工,需要和具备资格的正规劳务机构,以签订正式合同的形式进行工作开展,同时通过第三方的方法确保用工的安全性,同时确保工程的进度与质量。虽然在成本上会有所增加,但是相对“工闹”而言确实既节省成本,又降低了风险。 2、加强用工选择的规范性,避免“工闹”群体的出现。 现阶段很多劳务机构都有一份工闹黑名单,而企业在用工过程中也会根据名单将经常出现“工闹”时间的区域群体排除在外,做法上虽有偏颇,但在一定程度上避免该事件发生。 3、从大的环境政策上进行用工规范,约束“工闹”事件发生。 在道德约束缺失的当代,通过法律法规对一些行为、情况进行明文规定,确定具体准则,约束行为的规范性,来从大的政策环境上进行法律引导。 20210311
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