领导归因理论的模型的解释

李祥露 2024-12-02 08:06:35
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归因是指个体对他人或自己行为的原因进行理解的过程。通过归因,个体能够清楚他人行为是基于内因还是基于外因,从而有助于理解、评价、影响他人的行为。领导归因模型指出,领导者对下属行为原因的解释,尤其是对下属工作绩效的归因影响着管理措施的采用。研究发现,领导者对下属的归因常犯... 20210311
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