试用期内要签订劳动合同吗 
2024-12-02 14:06:39
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...员工不愿意签订劳动合同怎么办
2024-12-02 12:18:20
提问者: 未知
6）当然，企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。...应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同...临时工签订劳动合同需要注意哪些事项
2024-12-02 07:30:03
提问者: 未知
以上就是小编为大家解答的关于临时工合同的相关内容，相信大家已经清楚了解了。...并不能免除用人单位的法律责任，反而会加大用人单位的法律风险，用人单位需要承担更重的责任...公司董事长需要签订劳动合同吗
2024-12-02 03:47:02
提问者: 未知
董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的...私企老板刚和员工签订一年合同老板就因病去世,继承人可以和员工解除劳动合同？
2024-12-02 09:37:56
提问者: 未知
继承者是不可以和员工解除劳动合同的，既然前任老板已经和他签订了合同，虽然因病去世，但是这个合同还是有效的。如果继承者要和员工解除劳动合同，必须要给予合理的赔偿。公司说我算劳务派遣，不和我签合同，说要跟监理签劳动合同，监理也不签，提劳动仲裁会不会得罪公司？
2024-12-02 12:17:48
提问者: 未知
公司说我算劳务派遣，不和我签合同，说要跟监理签劳动合同，监理也不签，提劳动仲裁会不会得罪公司？...这个所谓的公司也只会和劳务公司来签合同，所以，在开始公司就已经规避...公司说我算劳务派遣，不和我签合同，说要跟监理签劳动合同，监理也不签，提劳动仲裁会不会得罪公司？
2024-12-02 08:13:12
提问者: 未知
那肯定会有相应的劳务公司已经和你签过合同，这个所谓的公司也只会和劳务公司来签合同，所以，在开始公司就已经规避了部分风险，仲裁也不...认为你是劳务派遣，让你去找监理，...劳务派遣合同签订年限是多久
2024-12-02 13:18:13
提问者: 未知
劳务派遣合同签订年限是多久1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。...未签订劳务合同被开除该怎么办
2024-12-02 17:02:49
提问者: 未知
一、未签订劳务合同被开除该怎么办未签订劳务合同被开除的，由于双方建立的不是劳动关系，所以不能要求经济补偿，如果存在争议的，可以向人民****解决。《中华人民共和国劳动合同法》第七十...签订无固定期限劳动合同对员工的好处
2024-12-02 11:43:46
提问者: 未知
单位没有有法定的理由不得解除劳动合同，对于劳动者来说比较好的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。