公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿？ 
2024-11-16 15:20:48
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢百？如果度没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以知按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...我在深圳一家公司工作了二个月加19天，那家公司没有与我签订劳动合同。
2024-11-16 10:00:33
提问者: 未知
我在深圳一家公司工作了二个月加19天，那家公司没有与我签订劳动合同。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没签劳动合同要怎么辞职
2024-11-16 20:30:29
提问者: 未知
2020-04-29 731 人看过 ...各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，...公司未签合同劳动无理辞退,向擅长此类案件的律师专家求助
2024-11-16 06:15:33
提问者: 未知
本人最近遇到一起劳动纠纷问题,希望能得到广大爱心人士的开解,帮忙分析或推荐本地有正义感责任心律师一名。先讲讲我的实际情况吧,我到这家公司工作已经9个月了,就在前几天公司随便找了个理由...没有签劳动合同可以辞职吗？
2024-11-16 15:47:53
提问者: 未知
王诗婷律师 回答数:30057条 好评数:515个 已帮助:233302 人 合同 ...我今年2月底也是通过股票群，被老师带入玩搏瑞国际**，玩**，最 回答：律师建议，首先是做证据搜集。...工作两年没签劳动合同
2024-11-16 01:54:41
提问者: 未知
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...工作6年有两年没有签订劳动合同**职有无经济补赏
2024-11-16 05:04:31
提问者: 未知
如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...没签合同辞职或被辞退的工资怎么算
2024-11-16 14:54:09
提问者: 未知
不论是试用期还是正式工都应该签订书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431356632面的劳动合同，如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动...新劳动法规定工作者在用人单位连续工作几年（签定劳动合同）后，用人单位无权辞退工作者？
2024-11-16 17:13:37
提问者: 未知
劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，续签合同或者劳动者提出续签合同的，应当签订无固定期限劳动合同，而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下，用人单位还是可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...在公司工作三个月，公司没给签合同
2024-11-16 13:34:20
提问者: 未知
企业主要存在的问题 1、签了合同不给劳动者；2、不为劳动者缴纳社保；3、欲胁迫劳动者离职。可以到劳动局投诉以上问题 要求：企业交付合同，补缴社保，继续履行劳动合同。如果企业不肯就范 那么主张：交付合同，补缴社保，支付自实际用工满一个月之日起的双倍工资（至少可以算到签劳动合同那...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。