正式员工被辞退怎么赔偿？ 
2024-06-26 10:31:15
提问者: 未知
1月16日为用工之日，2月2日签署劳动合同符合《劳动合同法》规定，自用工之日起30日内签署劳动合同。 关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不定时工作制，如果劳动行政部门已经审批，在综合计算公时的区间内（季、年等）的工作时间总和不超过法定工作时间即可，不定时工作制则不受加班的限制。如果没有通过劳动行政部门的审批，超时加班，需要支付加班费。 ...我在5月份辞职了，单位查以前的工资，说我3月份多发了，现在发5月份工资直接把工资扣除了，合理吗？我该怎么办？
2024-06-26 01:19:08
提问者: 未知
您好，不合理，可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁公司三个月没有发工资了，要辞职吗？
2024-06-26 05:51:27
提问者: 未知
如果是个上市公司是不会存在这个问题 的，我有个经历以前在一个农机厂就是和你这种情况差不多，慢慢的都会有这种离职的...就这样我陪着董事长走过了最艰难的年，我们公司不但...公司换搬迁，没有保险，不让辞职，拖发工资，说让三个月之后才能辞职！
2024-06-26 01:34:36
提问者: 未知
公司换搬迁，没有保险，不让辞职，拖发工资，说让三个月之后才能辞职！华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2015年11月23日入职的，公司今天叫过去辞退我们，第二天就让我们走无正当理由辞退我们怎么赔偿？
2024-06-26 03:17:44
提问者: 未知
你好，违法解除向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如需帮助，可电话联系本律师。公司7月份月底辞职走的 昨天15发工资他们说我属于自动离职一分钱没有怎么可以这样 走的时候辞职报告写的好好的 主管也同意了还说这个月15号会把工资打给我 现在跟我说没钱，真恶心 求帮忙
2024-06-26 23:07:30
提问者: 未知
您好我这边这个公司是金融公司每个月15号发上个月的工资然后这个月我想辞职他们之前说过如果自动离职的话 已有2位律师解答 在保险公司上班。在当月10左右提出离职月底做完...我之前在郑东新区的河南合裕投资有限公司上班，3月底辞职了，公司没给我发工资，而且押了半个月工资没给，
2024-06-26 21:15:05
提问者: 未知
肯定是违反劳动保障法的，你可以到当地的劳动保障局的监察部门去投诉你的公司，得到你应有的工资 看你当初的合同是怎么写了呀 不合法，可要求劳动,结果无缘无故被辞退，他们还说没有干七天就不发工资，这个工资我能不能拿到？另外我俩并没有签订合同。
2024-06-26 15:38:40
提问者: 未知
南昌法律问答顾问 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有...由此产生的争议可申. ...当月辞职当月社保怎么办? 单位什么时候办减员呢？ 我们单位不用提前一个月辞职
2024-06-26 09:20:58
提问者: 未知
**有规定，员工2113入职当月公司就应该缴5261纳社4102保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如1653果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司...公司要求没有会计从业资格的我从事会计出纳等工作合法么？而且公司扣押一个月的工资，辞工不让走，没买社
2024-06-26 05:17:29
提问者: 未知
1、公司做法不合法，你从事了也不合法，出了问题要负责责任的，建议不要做。2、公司不让辞工、不签合同、不买社保全违反劳动合同法，辞职你只需提前30天书面申请即可，不签合同公司赔偿员工双倍工资，你做了3个月要赔6个月，员工入职时公司就要为其购买社保，未买社保公司要补交。如果工资苛扣你，你可以去当地劳动部门投诉的。一定要不屈服黑公司，争取自己权益。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。