最近刚面试了一家新公司，hr说入职前需要做背景调查，有谁知道背景调查都做些什么呢？ 
2024-05-29 02:50:18
提问者: 未知
根据我在百度百科“入职背景调查”词条查询的情况，入职背景调查包括以下内容：身份识别；**调查；教育背景调查；工作经历调查；数据库调查五大类。其中，身份识别指核实候选人**的真假；工作经历调查包括调查工作经历是否真实，即时间、职位、是否正常离职等信息，和工作具体表现两种；数据库调查指通过各种权威的信息库来查找候选人被公开的一些**。广发银行入职背景调查都做些什么？
2024-05-29 06:55:53
提问者: 未知
入职银行的话，背调可能会严格一些，背调内容如下： 一个hr老油条 4 人赞同了该回答 喜欢 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 chrome 继续 爱跑步...包商银行入职，用太和鼎信做背景调查，问问都做哪些背调，查什么？
2024-05-29 19:41:40
提问者: 未知
主要为候选人以往的经历、他人的评价等；主要查工作时间、岗位名称、工作职责等。背景调查由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。内容为候选人以往的经历（包括工作时间、岗位名称、工作...去万科物业入职她们真的会做背景调查吗？
2024-05-29 11:56:50
提问者: 未知
这个是必须的，很多大公司都会如此。会对你以前的两家公司进行电话调查。包括你的工作时间，职位，能力，离职原因等等。这是一个以后的人力调查趋势。入职后进行背景调查，面试的时候虚报了之前公司的薪水，被查出来会被辞退么
2024-05-29 15:55:22
提问者: 未知
入职虚报薪水被查出后是不能以此为由解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...员工入职后会做背调吗？
2024-05-29 16:38:10
提问者: 未知
一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果hr时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实（主要以客观真伪为主，包括但不限于：入离职时间、职位...今天公司人事突然给我份背景调查授权书叫我签字，要对我做背景调查...要查什么东西呢？
2024-05-29 16:31:32
提问者: 未知
你都没讲清楚你公司是什么的，谁知道要查什么啊，这个要根据公司是的详细情况而定，有些是公司很保密的，可以有隐私什么要查，别外就是强要的，这个一般不合理有权提出不接受！另一个，你就要小心了，可能是骗子公司！大公司（尤其是外企）的背景调查会查到异地就职情况吗？会翻社保缴纳记录吗？
2024-05-29 21:23:49
提问者: 未知
我朋友工作10年，前5年在广州，后5年在武汉。在广州期间在a公司工作2年、b公司工作3年，目前在简历中将这两段经历合并为b公司5年（并且已经跟b公司老同事对好了口径）。后在武汉的c公司工作2年、d公司3年。 我朋友现在武汉求职，主要目标是一线公司、外企的经理级岗位，年薪20w左右。 想请教各位大神，客观上讲，这种情况下新公司对他的背景调查会追溯到广州的经历并发现简历造假吗？新公司背景调查是否会追溯...入职家外企初创公司合同已签，入职资料刚交，会再做背调吗？
2024-05-29 07:49:56
提问者: 未知
背调，公司入职 这种外企业一般是与第三方合作进行雇员背景调查的。现在普通企业一般hr自己进行背景调查，打电话给雇员的上一家公司询问，或者在hr圈内咨询，但是误差率比较大。...现在很多企业在招聘员工时都会做背景调查,请问如何调查
2024-05-29 14:35:46
提问者: 未知
有的是可能是吓唬人，但是蛮多大型企业还是会做的，比如一些大型国企还有外企，都是很重视这一项的。如果工作时间比较长的话，可能会侧重于工作经历，确认入职时间、岗位、有无重大**违规……或者还有薪资状况也可以通过一些方式调查；工作时间比较短的话，可能也会确认学历背景，当然还要看每个公司的侧重点了，大致上应该是上面说的那几点。一般会到原来公司的hr部门确认，或者通过一些已经离职的职员了解相关情况。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。